Claudia Dollhopf

- Aufbau zentraler Einheiten (Recruiting und Key Customer Delivery) - Coach für neue Arbeitsweisen - Weiterentwicklung der Vertriebs- und Recruiting-Einheiten - Schnittstellenfunktion zwischen operativen Einheiten und Stabsstellen (Marketing, HR, Candidate Associate Management, IT, Controlling) - Mitarbeit in markenübergreifenden Projekten - Betreuung von Bachelor-Studierenden und Ausbilderin

- Projektleitung: Vertriebsfokussierung & Bündelung administrativer Prozesse der vorbereitenden Abrechnung und Personaladministration für externe Mitarbeiter:Innen - Mitarbeit in Projekten (Rekrutierungssystem und Datenbanken, Definition von Anforderungen, Funktionalitäten und Spezifikationen, Begleitung von Testphasen) - Schnittstellenfunktion zwischen operativen Einheiten und Stabsstellen - Organisation von Mitarbeitertagungen bis zu 120 Personen

- Personaladministration inklusive Gehaltsabrechnung und Faktura für ca.70 technisch-gewerbliche Mitarbeiter - Umsetzung der Konsolidierung von 5 technisch-gewerblichen Standorten zu einem Hauptstandort - Mitarbeit in IT-Projekten und Vertretung des GB Industrie - Projektleitung im Bereich Administration und Abrechnung

- Rekrutierung, Einsatzplanung und Vermittlung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften im internen/ externen Rechnungswesen, Controlling, WSt - Betreuung und Begleitung unserer Mitarbeiter in allen arbeitsrechlichen, vertraglichen u. personalrelevanten Belangen/ Themen - Abrechnung und Personaladministration für ca. 30 Mitarbeiter

- Rekrutierung, Einsatzplanung und Vermittlung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften (Einkauf, Personal, Vertrieb, Marketing) - Betreuung und Begleitung unserer Mitarbeiter in allen arbeitsrechlichen, vertraglichen u. personalrelevanten Belangen/ Themen - Abrechnung und Personaladministration für ca.130 Mitarbeiter

- Rekrutierung, Einsatzplanung und Vermittlung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften (Einkauf, Personal, Vertrieb, Marketing) - Betreuung und Begleitung unserer Mitarbeiter in allen arbeitsrechlichen, vertraglichen u. personalrelevanten Belangen/ Themen - Abrechnung und Personaladministration für ca.180 Mitarbeiter in 3 Geschäftsbereiche (kaufmännisch und technisch gewerblich)

Personalmanagement, Unternehmensführung, Arbeitsrecht, Industriebetriebslehre