Claudia Wald
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Claudia Wald
- Bis heute 6 Monate, seit Jan. 2025Fresenius SE & Co. KGaA
Director Employee Life Cycle Management Germany
- 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2013 - März 2017
Head of HR Operations Central & Eastern Europe
CSC
Leitung des Personalbereiches HR Operations für die Region Zentral- und Osteuropa
- 8 Jahre und 6 Monate, Mai 2005 - Okt. 2013
HR Business Partner Germany, Central & Eastern Europe
CSC Deutschland Solutions GmbH
Betreuung von Unternehmensbereichen (Corporate Functions, Sales, Delivery, Cloud, Cyber Security, Big Data) sowie Branchen (Private & Public Sector, Financial Services, Telecommunications, Consumer, Manufacturing) länderübergreifend; interimistische Leitung des Personalwesens in Osteuropa
- 1 Jahr und 9 Monate, Sep. 2003 - Mai 2005
Human Resources Manager New Business / Outsourcing & Akquisition
CSC Deutschland Solutions GmbH
Organizational Change,, Outsourcing, Akquisitionen, Transformation
- 2 Jahre und 5 Monate, Mai 2001 - Sep. 2003
Human Resources Manager Organizational Development & Change Management
CSC Deutschland Solutions GmbH
Change Management und Reorganisationen
- 1 Jahr und 9 Monate, Sep. 1999 - Mai 2001
Program Manager Human Resources Development & Training
CSC Deutschland AG
Conceptual Design und
- 3 Jahre und 3 Monate, Juli 1996 - Sep. 1999
Consultant Human Capital Management
CSC Deutschland Akademie GmbH
Consultant im Bereich Personalentwicklung und Training
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Lufthansa Cargo
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Raab Karcher
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Lufthansa Geman Airlines New York
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Eurocard/Mastercard
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Hotelbranche
Ausbildung von Claudia Wald
- 5 Jahre und 3 Monate, März 1991 - Mai 1996
Kommunikationswissenschaften Marketing Psychologie
Universität Essen
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
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