Corinna Hansen

IT Recruitment für die EOS Technology Solutions GmbH. Beratung der IT-Führungskräfte, Gestaltung einer positiven Candidate Experience, Führen von Vorstellungsgesprächen, Eignungsdiagnostik, Assessment Center, Active Sourcing, Steuerung von und Vertragsverhandlung mit Personaldienstleistern, zielgruppenspezifisches Personalmarketing, Organisation und Begleitung von IT-Messen, Events & MeetUps, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Recruiting für die Unternehmenszentrale (Schwerpunkt: Ausbau des Bereichs Digitalisierung & E-Commerce); Beratung der Führungskräfte in HR-relevanten Fragen; Talent Management; Vorstellungsgespräche; Eignungsdiagnostik; Onboarding; Organisation und Durchführung von Messen; Active Sourcing; Employer Branding (z.B. Gestaltung der Arbeitgeber-Profile bei XING, LinkedIn und karriere.at sowie der Karriereseite, Messeauftritte und diverser Broschüren); Projektarbeit; Betreuung von Auszubildenden & Praktikanten

Entwicklung eines Trainee-Programms für die Unternehmenszentrale im Rahmen der Masterarbeit (Note 1,7).

Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen; Korrespondenz mit Bewerbern und Personalverantwortlichen; Formulierung von Stellenausschreibungen; Datenerfassung in SAP

Analyse der Kreditengagements und Neuanträge von Firmenkunden, Jahresabschlussanalyse, Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen, Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand

Duale Ausbildung zur Bankkauffrau & BWL Studium

Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeitsrecht (Abschlussnote: 1,6)

Ausbildung im Rahmen des dualen Studiums bei der Nord-Ostsee-Sparkasse (Abschlussnote: gut/85 Punkte)

Duales Studium, Schwerpunkte: Bankmanagement, Jahresabschlussanalyse & Personalmanagement (Abschlussnote: 1,9)

Leistungskurse: Mathematik und Englisch (Abschlussnote: 1,8)