Cornelia Bednarz

Angestellt, Referentin Grundsätze Trainees und Studierende, Deutsche Bahn
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruitment
Sales
Karrierenetzwerk
Talent Acquisition
Trainee
Direkteinstieg
Praktikum
Student
Wirtschaftswissenschaft
Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen
Grundsätze Trainees & Aufbau Talentpipeline
Personalberatung
Personaldienstleistung
Training
Karriere
Business Development
Neue Herausforderung
Talent Management
Expertin Personalgewinnung

Werdegang

Berufserfahrung von Cornelia Bednarz

  • Bis heute 7 Jahre und 3 Monate, seit Aug. 2018

    Referentin Grundsätze Trainees und Studierende

    Deutsche Bahn

    Konzeptionierung von Grundsätzen zu Hochschulmanagementaktivitäten, Aufbau und nachhaltige Implementierung eines Hochschulkooperations-Netzwerkes, Zusammenarbeit Kooperationspartner von Hochschulen, Alumni-Vereinigungen und Studenteninitiativen, Maßnahmen pro Semester für Kernhochschulen, Leitung von bereichsübergreifenden Projekten zur Personalgewinnung der Zielgruppe Hochschulabsolventen, Leitung und Teilnahme an Projekten und Arbeitsgruppen zu relevanten Themen der Hochschulkooperationen

  • 2017 - 2018

    Talent Acquisition - Trainees und Studenten

    Deutsche Bahn

    Referentin für Personalgewinnung - Grundsätze, Talent Relation Management, Konzeption und Aufbau einer Talent Pipeline, Zusammenarbeit mit Studenteninitiativen und Verbänden, Konzeption und Umsetzung für Bindungsmaßnahmen von Studierenden

  • 2011 - 2017

    Senior Talent Acquisition Consultant

    SThree GmbH

    SThree is a major international recruitment organisation currently comprised of nine different operating divisions. Growing from a small start up company in 1986, the group now employs well over 2000 people, we have 33 offices in the UK, 19 in the rest of Europe and 5 offices in the USA, Dubai, Hong Kong, Singapore and Australia.

  • 2010 - 2011

    Area Manager Süddeutschland/ Österreich

    CALVIN KLEIN Warnaco Deutschland GmbH

    Vertrieb Junior Area Manager/ Süddeutschland & Österreich Accessoires für das Label Calvin Klein - Aufbau und Strukturierung des Kundenkreises im Gebiet- Aquisation von Neukunden- Betreuung der Bestandskunden- Messen (ILM, CPD, GDS, Munich Fashion Company)- Pflege der Kundendaten- eigenständige Gebietspalnung

  • 2007 - 2010

    Retail Managerin

    Codello Retail GmbH

    Assistentin/ Retailmanagement - Aufbau und Erweiterung der Retailabteilung - Übernahme Leitung Visual Merchandising - Schulung VM der Mitarbeiter und Kunden - Komissarische Übernahme des Retailmanagement bis 11.01.10

  • 2005 - 2007

    Area Manager

    Tom Tailor

  • 2004 - 2005

    Verkaufsleitung

    Zagora GmbH

Ausbildung von Cornelia Bednarz

  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2001 - Jan. 2004

    BWL

    LDT Nagold

    BWL, Personal, Produktion, Wirtschaft, Projektmanagement

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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