Cornelia Bednarz

Verantwortlich für die Digitalisierung und Weiterentwicklung des Studierenden-Recruitings sowie die Einführung konzernweiter Standards für Recruiting-, Onboarding- und Offboarding-Prozesse. Einführung digitaler eignungsdiagnostischer Verfahren einschließlich Mitbestimmung und Erfolgsauswertung. Steuerung bereichsübergreifender HR-Prozesse sowie Weiterentwicklung des digitalen Karrieremarketings und datenbasierter Maßnahmen zur Talentgewinnung und -Bindung.

Konzeptionierung von Grundsätzen zu Hochschulmanagementaktivitäten, Aufbau und nachhaltige Implementierung eines Hochschulkooperations-Netzwerkes, Zusammenarbeit Kooperationspartner von Hochschulen, Alumni-Vereinigungen und Studenteninitiativen, Maßnahmen pro Semester für Kernhochschulen, Leitung von bereichsübergreifenden Projekten zur Personalgewinnung der Zielgruppe Hochschulabsolventen, Leitung und Teilnahme an Projekten und Arbeitsgruppen zu relevanten Themen der Hochschulkooperationen

SThree is a major international recruitment organisation currently comprised of nine different operating divisions. Growing from a small start up company in 1986, the group now employs well over 2000 people, we have 33 offices in the UK, 19 in the rest of Europe and 5 offices in the USA, Dubai, Hong Kong, Singapore and Australia.

Vertrieb Junior Area Manager/ Süddeutschland & Österreich Accessoires für das Label Calvin Klein - Aufbau und Strukturierung des Kundenkreises im Gebiet- Aquisation von Neukunden- Betreuung der Bestandskunden- Messen (ILM, CPD, GDS, Munich Fashion Company)- Pflege der Kundendaten- eigenständige Gebietspalnung

Assistentin/ Retailmanagement - Aufbau und Erweiterung der Retailabteilung - Übernahme Leitung Visual Merchandising - Schulung VM der Mitarbeiter und Kunden - Komissarische Übernahme des Retailmanagement bis 11.01.10

BWL, Personal, Produktion, Wirtschaft, Projektmanagement