Daniel Gustavo Villaverde Quispe

RESPONSABILIDADES Captar propiedades en exclusiva, para la venta o alquiler, y administrarlas eficientemente. Promocionar las propiedades a través de diversos canales. Alquilar o vender las propiedades captadas al mejor postor. LOGROS: Capté y alquilé un departamento en Miraflores por un valor de US$ 800.00 Capté un terreno de 1,000.00 m2 en San Juan de Lurigancho para vender por un valor de US$ 850,000.00 Capté un terreno de 110 m2 en Carabayllo para vender por un valor de US$ 50,000.00

LOGROS: Rediseñé el manual de funciones y perfiles de los Asistentes y Supervisores de Proyectos. Implementé el Diccionario de Competencias para Asistentes y Supervisores de Proyectos. Elaboré un Formulario de preguntas vía Google Drive, para el proceso de Selección. Diseñé e implemente la herramienta de Evaluación de Desempeño.

LOGROS: Aumenté en 60% las ventas al desarrollar e implementar concursos de incentivos y activaciones de marca. Reduje en 30% los costos de las activaciones de marca al enfocarlos en los puntos de venta más estratégicos. Implementé la estrategia de Mistery Shopper, para evaluar la calidad de servicio con nuestra marca.

LOGROS: Fui promovido y participé en el equipo de implementación del área de Instrucción y Formación. Cumplí con el 100% de personal requerido por la Gerencia de Negocios en cada programa. Reduje el tiempo de revisión de exámenes, de 5 días a 1 día, al desarrollar exámenes virtuales usando la intranet. Propuse utilizar las redes sociales para el proceso de convocatoria. Fui elegido como Embajador de Cultura y Calidad del área de Desarrollo Humano.

LOGROS: Participé en la planificación, organización y ejecución de 3 Talleres de Inducción Institucional. Gestioné la Inducción Funcional de nuevos colaboradores de la Oficina Principal. Monitoreé mensualmente, el desarrollo de 120 reuniones de Cultura y Clima Organizacional a nivel nacional. Participé en la gestión de un evento de activación “Valores Organizacionales de Financiera Edyficar” en la Oficina Principal.

LOGROS: Participé en la gestión de 18 cursos para el personal operario de Sedapal. Gestioné la planificación y ejecución de 1 Taller de Inducción Institucional. Dominé el uso del software SAP HR, al registrar la información de los cursos y elaborar informes finales de gestión.

LOGROS: Logré que un alumno de bajo nivel académico y conductual, logre mejorar su desempeño personal y académico. Gestioné de manera eficiente la realización del viaje de promoción y la ceremonia de graduación de los alumnos de 5to de secundaria. Dirigí 18 reuniones de padres de familia.