Daniela Naskret-Adomat

Betreuung und Beratung der Geschäftsführung und Mitarbeiter hinsichtlich Personalplanung, Personalauswahl, Personaleinsatz, und Personalentwicklung und Führung; Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; Durchführung von strategischen HR Projekten; Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung strategischer HR Maßnahmen; Bereitstellung und Überwachung von KPI´s (Kennziffern) Durchführung von Sonderprojekten, wie z.B. Global Employee Survey, Employer Branding

Auf- und Ausbau der Geschäftsbereiche engineers und pharma; Personalberatung von Fach- und Führungskräften; headhunting; Recruiting; Entwicklung von neuen HR- und Recruitingstrategien; Auswahl, Ausbildung und Führung der internen Vertriebs- und Personaldisponenten; Führen von Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen; Erstellen von Arbeitsverträgen und -zeugnissen; Erstellen von Budget und Jahresplänen; Key Account Management; Ausbau von strategischen Geschäftsbeziehungen

Planung und Realisierung von Events, Konzerten, Incentives, Meetings, Hochzeiten etc.; internationale Künstlerbetreuung; Erstellung von PR- und Marketingkonzepten; Begleitung des Vertriebs; Leitung der Zweitniederlassung in Nürnberg; Aufbau von einem Kooperationsnetzwerk

Planung und Realisierung von Events, Konzerten, Incentives, Meetings, Hochzeiten etc.

Personalwesen und Führungslehre Innovationsmanagement