David Reinert

Eingliederung und vermittlerische Betreuung von Soldatinnen und Soldaten, Stellenbörse-BFD, Organisation von Jobmessen, Karriere- und Netzwerkveranstaltungen für Soldaten bzw. in Unternehmen

Eigenverantwortliche Interviewführung (telefonisch & persönlich) in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich  Active Sourcing im Bereich Softwareentwicklung & Produktmanagement  Ausschreibung von Stellenanzeigen und Bewerbermanagement (mit SAP eRecruiting)  Vertragsverhandlungen mit Werkstudenten und Aushilfen  Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Hochschul- & Recruitingmessen  Erstellung von Arbeitsverträgen 

• Unterstützung bei der Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten   •      Planung und Durchführung von Karrieremessen • Employer Branding • Eigenverantwortliche Organisation von Trainings (Kommunikation mit externen Dienstleistern, Betreuung der Teilnehmer...)       • Beratung der Führungskräfte in allen Personalentwicklungsthemen • Auswahl geeigneter externer Anbieter für verschiedene Entwicklungsmaßnahmen • Erstellung von Präsentationen und Auswertungen

• Erstellung von Arbeitszeugnissen • Einführung und Betreuung neuer Prozesse im HR • Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Bearbeitung von Ergänzungen zum Arbeitsvertrag • Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung • Erstellung und Verwaltung von Personalunterlagen • Personalarbeit mit SAP/HR • Zuarbeit Organisation von Events • Bestellung und Verwaltung von Visitenkarten • Personalbetreuung • Korrespondenz mit Behörden (Finanzamt, Arbeitsagentur)

• Unterstützung beim Personal-Recruiting • Koordination von Vorstellungsgesprächen • Durchführung von Telefoninterviews • Durchsicht eingegangener Bewerbungen • Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen • Kontrolle und Erstellung von Personalakten • Stellenausschreibungen • Administrative Tätigkeiten im Bewerbermanagement

• Ein- und Austrittsplanung von Personal • Vorbereitung und Erstellung von Arbeitszeugnissen • Urlaubssachbearbeitung für 200 Soldaten • Erstellung und Verwaltung von Personalunterlagen • Lehrgangsvoraussetzungen prüfen • Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen • Personalarbeit mit SAP/HR • Zeitwirtschaft • Organisation von Events • Vertrauensperson • Koordinierung von Beförderungen

Unternehmensführung und Personalmanagement / Wirtschaftspsychologie