Denise Mondry

Angestellt, Head of HRIS & HRCO, emeis Deutschland GmbH
Frankfurt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Controlling
Business Intelligence
Datenanalyse
hochmotiviertes Arbeiten
End to End Personalbetreuung
Prozessoptimierung
Umstrukturierung HR
HR Analystics
Flexibility (personality)
Hands-on-Mentalität
Teamplayerqualitäten
Kreativität
Lean Administration
Moderation skills
Human Resources Information System (HRIS)

Werdegang

Berufserfahrung von Denise Mondry

  • Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Aug. 2024

    Head of HRIS & HRCO

    emeis Deutschland GmbH
  • 5 Jahre und 4 Monate, Apr. 2019 - Juli 2024

    HR Controlling & BI Specialist

    emeis Deutschland GmbH
  • 10 Monate, Juni 2018 - März 2019

    Spezialist HR-Controlling

    time:matters GmbH

    Gehaltsprüfung Reportings (monatlich, vierteljährig) & ad hoc Auswertungen Forecast & Budget Personalkosten - Prozessplanung, Berechnung und Erstellung Schnittstelle zur Finance bzgl. Rückstellungsbildung, Sonderzahlungen etc. Beratung von Mitarbeitern & Vorgesetzten (Prüfung der rechtlichen Lage & Lösungsfindung) in Belangen außerhalb der regulären Gehaltszahlungen

  • 4 Jahre und 1 Monat, Mai 2014 - Mai 2018

    Sachbearbeiterin Personal & Finanzbuchhalterin

    Sozialkritischer Arbeitskreis Darmstadt e. V.

    Debitoren-/Kreditoren Buchhaltung SEPA-Lastschrift Zahlungsverkehr internes Mahnverfahren & OP-Verwaltung bearbeitung Eingangs- u. Ausgangsrechnungen Kassen u. Konten verbuchen Auswertungen zur Vorbereitung Jahresbilanzen. Gehaltsabrechnung SAGE HR Payroll, Kartenauswertungen, E-Akte, Bescheinigungswesen, Arbeitsverträge & Änderungen erstellt, Bearbeitung von Ein- & Austritten

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Polnisch

    Gut

  • Englisch

    Fließend

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