Désirée Vroegop

is partially available.

Selbstständig, Co-Thinkers in Change, Smets & Vroegop
Nideggen-Germany, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Professional experience
Entrepreneurship
best in people and ideas
Management
Zuhören

Werdegang

Berufserfahrung von Désirée Vroegop

  • Bis heute 5 Jahre und 10 Monate, seit Jan. 2020

    Co-Thinkers in Change

    Smets & Vroegop

    Wer denken mit, was Sie bewegt - in der Wirtschaft, im öffentlichen Bereich.

  • Bis heute 25 Jahre und 10 Monate, seit Jan. 2000

    Integrale Betriebswirtschafterin mit HR-Spezialismus

    IVPO Instituut Voor Persoonlijke Ontwikkeling

    IVPO (www.ivpo.eu) in der Funktion von Manager, Trainerin/Coach, Human Resource Manager, Human Resource Developer

  • 5 Jahre und 8 Monate, Aug. 2014 - März 2020

    General Manager

    IVPO - Führungsprozess nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit

  • 2 Jahre und 7 Monate, Apr. 2010 - Okt. 2012

    General Manager (interim)

    John Gold International BV (internationales Handelsunternehmen in der Automotive

    Verantwortlich für strategisches Management, Operations Management, Human Resource, Financial Management und Marketing

  • 5 Jahre und 7 Monate, März 2005 - Sep. 2010

    Trainerin/Coach/Human Resource Developer

    GDF Suez E&P Nederland BV (Offshore Gas & Öl Unternehmen) (Für IVPO)

    Entwicklung des Schulungsplans für das Offshore-Management, Coaching on the job (On- und Offshore-Management), Ausbilden und Begleiten von Management-Teams, Entwicklung eines Offshore-Sicherheitsplans, Entwicklung des E Learning-Moduls (Praxislernen) „technische Fähigkeiten“

  • 2008 - 2010

    (interim) HR-Developer

    Bovag, Abteilung Camper & Caravan (Für IVPO)

    Entwicklung des Schulungsplans und Training von Management-Kompetenzen für (angehende) Führungskräfte

  • 2000 - 2010

    (interim) HR-Manager

    John Gold International BV (Für IVPO)

    Verantwortlich für Personalauswahl und einstellung, Löhne und Gehälter, Sozialleistungen, Arbeitsklima und Entwicklungsmöglichkeiten, Betriebsvorschriften und krankheitsbedingte Abwesenheit

  • 2002 - 2004

    Trainerin/Coach/Human Resource Developer

    Wintershall Noordzee BV (Offshore Gas & Öl Unternehmen) (Für IVPO)

    Begleitung der Integration Wintershall/Clyde, Entwicklung des Schulungsplans für das Offshore-Management, Coaching on the job und Training in Management Skills (on- und offshore)

  • 1989 - 2000

    Operational Manager

    Gold Automotive BV (internationales Handelsunternehmen in der Automotive-Branche

    Verantwortlich für den Betriebsablauf

  • 1986 - 1989

    Sales-Manager

    AutoPlaza Amstelveen BV (Autohandelshaus, Suzuki)

    Verantwortlich für den Fahrzeugverkauf

  • 1984 - 1986

    Kauffrau

    Gold Car BV Goudsmit BV (Autohandelshäuser, Mitsubishi und Fiat)

    Kauffrau (Fahrzeuge)

Ausbildung von Désirée Vroegop

  • 9 Monate, März 2017 - Nov. 2017

    Integrale Betriebswirtschaftslehre

    House of Coherence

    Ganzheitliche Sicht auf Organisationen. Von Metaebene analysieren ob es fließt oder stagniert um effektiv Inhalt im rechten Bild zu entwickeln.

  • 4 Monate, Feb. 2016 - Mai 2016

    Business/Corporate Communications

    House of Coherence

    Ein konzeptuellen Rahmen, die es ermöglicht Menschen, Organisationen und Ihrer eigenen Führung integraler und auf einer höheren Ebene zu sehen und zu verstehen. Eine neue Erkenntnisse im Bereich der Organisationsforschung, Führung und Persönlichkeitsentwicklung.

  • 2009 - 2010

    HRM

    HAN University of Applied Science

  • 2008 - 2009

    HRM

    HAN university of applied science

    VO P&O (Post-Bachelor-Programm Personalwesen und Organisationslehre)

  • 2006 - 2007

    HRM

    NCOI (Nederlands Commercieel Opleidingsinstituut, Hogeschool/Business School)

    Aufbau-Studienprogramm Organisationspsychologie

  • 2005 - 2006

    HRM

    NCOI (Nederlands Commercieel Opleidingsinstituut, Hogeschool/Business School)

    Aufbau-Studienprogramm Human Resource Management

  • 2005 - 2006

    Management

    NCOI (Nederlands Commercieel Opleidingsinstituut, Hogeschool/Business School)

    Aufbau-Studienprogramm Managementkompetenzen

  • 2005 - 2008

    HRM

    NCOI (Nederlands Commercieel Opleidingsinstituut, Hogeschool/Business School)

    Bachelor Human Resource Management und Organisationspsychologie

  • 2004 - 2005

    HR Development

    ISBW (Instituut voor Bedrijfswetenschappen B.V.)

    Aufbau-Studienprogramm Training & Human Development Certified trainer

  • 1997 - 1998

    Operationel Management

    IVA Driebergen (Instituut voor Autobranche en Management)

    Zertifikatskurs Betriebsführung

Sprachen

  • Niederländisch

    Muttersprache

  • Deutsch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

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