Diana Almeida

Bedarfsanalyse & Erstellung des Anforderungsprofils Active Sourcing: Suche & Ansprache der passenden Talente Bewerberauswahl & Vorqualifikation Auswahlverfahren & „Best Fit“-Analyse

Recruiting: Sichtung und Bewertung von Bewerbungen, Führen von Telefoninterviews sowie Vorstellungsterminen mit den Fachverantwortlichen Active Sourcing: proaktive Kandidatensuche und Direktansprache für alle Unternehmensbereiche bei REIFF, hauptsächlich auf XING

Recruiting + Stellenausschreibungen für alle internen Stellen bei SOLCOM

Personalmanagement: Ansprechpartnerin für interne Mitarbeiter/innen für allgemeine Personalangelegenheiten, Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten, Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie interne Wechsel und Beförderungen, Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Ansprechpartnerin für den Bereich Mutterschutz und Elternzeit Active Sourcing: Active Sourcing auf XING für Festanstellungen bei SOLCOM hauptsächlich für den Bereich Vertrieb und Recruiting, Kandidatenansprache und -auswahl

Bewerbermanagement: Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen, Führen von Telefoninterviews sowie Vorstellungsterminen mit den Fachverantwortlichen Personalentwicklung: Erstellung und Organisation des Personalentwicklungsprogramms, selbstständige Abstimmung, Terminierung und Organisation der Schulungen mit den Führungskräften, den Mitarbeitern, den Referenten und den Hotels Onboarding: Organisation und Durchführung des Onboarding-Tages (1. Arbeitstag) bei SOLCOM

Bewerbermanagement: eigenständige Bearbeitung des Bewerbungseingangs, Terminierung von Vorstellungsterminen und Telefoninterviews sowie das Führen von Telefoninterviews. Teilnahme an Hochschul- und Karrieremessen. Personalentwicklung: Erstellung und Organisation des Personalentwicklungsprogramms Personalmanagement: Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Bereitstellung von Arbeitsverträgen, Ansprechpartnerin zum Thema Mutterschutz und Elternzeit.

Verantwortlich für den Bereich internes Bewerbermanagement, sowie Unterstützung im Personal- und Hochschulmarketing und diversen HR-Projekten.

Sekretariat/Verwaltung: Telefonzentrale, Bearbeitung der Eingangs-/Ausgangspost, Büromaterialverwaltung, allgemeiner Schriftverkehr, Textgestaltung Homepage, Unterstützung der Personalabteilung

Telefonzentrale, allgemeiner Schriftverkehr, Verwaltung der Zentralregistratur, Pflege der Mitglieder- und Kundendaten, Statistiken erstellen und pflegen, Bearbeitung der Eingangs-/Ausgangspost, Organisation und Durchführung von Informations- und Repräsentationsveranstaltungen

Personalarbeit organisieren und durchführen / Personalarbeit auf der Grundlage rechtlicher Bestimmungen / Personalplanung, -marketing und -controlling / Personal- und Organisationsentwicklung