Dominik Lacić

Director Product Strategy, Data & AI • Internationale Führung in 5 Ländern (US, DE, CZ, IN, PH) • Organisationsentwicklung • Business Transformation • Product & Portfolio Strategy • Stakeholder Management • Enterprise Performance Management (EPM) • xP&A / FP&A • Data & Analytics Strategy • Artificial Intelligence (AI) • Executive Management Collaboration • Enterprise Data Governance • Enterprise Software & Cloud Platforms bis 04/2013 - Solution Architect and Projekt Manager

bis 04/2013 • Projekt- und Programmmanagement • Business Consulting • Solution Architecture & Solution Design • Enterprise Performance Management (EPM) • Business Intelligence & Analytics • FP&A / Unternehmenssteuerung • Kunden- und Stakeholder Management • Presales & Business Development • Reporting & Entscheidungsunterstützung • Anforderungsmanagement • Change & Enablement

Projektleiter, Berater und Trainer für internationale Automotivelösungen mit Schwerpunkt auf Systemeinführungen, Rollout- und Veränderungs-initiativen. Verantwortung für Kundenberatung, Trainings- und Enable-ment-Konzepte, fachliche Teilprojektleitung sowie die Unterstützung von Vertriebs- und Transformationsprojekten. Fokus auf Wissenstransfer, Anwenderakzeptanz, Stakeholder Management und die erfolgreiche Einführung neuer Prozesse und Systeme.

Verantwortung für den Aufbau, die Führung und die strategische Weiterentwicklung eines Geschäftsbereichs im Umfeld Personaldienstleistungen und Arbeitnehmerüberlassung. Schwerpunkte lagen in Business Development, Kunden- und Stakeholder Management, Organisationsentwicklung sowie dem Aufbau leistungsfähiger Teams und Prozesse.

Vertriebs- und Beratungsverantwortung im Gesundheits- und Sozialversicherungsumfeld mit Schwerpunkt auf Geschäftsentwicklung, Kundenbetreuung und Marktbearbeitung. Beratung von Unternehmen und Arbeitgebern, Durchführung von Informations- und Schulungsveranstaltungen sowie Aufbau nachhaltiger Netzwerke und Kundenbeziehungen.

Intercultural Management - Chinese History and Politics - Chinese Economy - Marketing in China - Human Resource Management in China - Strategic Management in China

Berufsqualifizierende australische Qualifikation für Training, Lernen, Kompetenzbewertung und Wissensvermittlung. Berechtigt zur Ausübung entsprechender Trainings- und Assessment-Tätigkeiten in Australien. Fokus auf Entwicklung von Lernkonzepten, Durchführung von Trainings-maßnahmen sowie Assessment- und Evaluierungsmethoden.

Berufsbegleitendes MBA-Studium mit Schwerpunkt auf internationalem Management, Unternehmensführung und strategischer Unternehmensentwicklung. Vertiefungen u. a. in Leadership, International Marketing sowie Service Management. Abschlussarbeit im Bereich Business Itelligence mittelständischer Unternehmen (Note 1,2).

Berufsbegleitendes betriebswirtschaftliches Studium mit internationaler Ausrichtung. Schwerpunkte in Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Finanzierung, Marketing, Wirtschaftsinformatik und Unternehmensorganisation. Abschlussarbeit im Bereich Softwaredokumentation, Trainingskonzepte und Wissensmanagement unter Berücksichtigung internationaler und interkultureller Aspekte (Note 1,3).