Dominika Schwietz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Dominika Schwietz
Sparringspartnerin für Führungskräfte ausgewählter Fachbereiche bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen (u.a. Mitarbeiterentwicklung, Vergütung & Benefits, Personalplanung). Ansprechpartnerin für Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles. Steuerung der Gehaltsplanung mit dem Compensation & Benefits Team, Vorbereitung & Begleitung der Gehaltsrunden. Abstimmung der Personalplanung mit HR Controlling. Recruiting für ausgewählte HR Fachbereiche gemeinsam mit Talent Aquisition Team.
Aufbau und Leitung der People & Culture Abteilung Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte bei personalrelevanten Angelegenheiten Mitarbeiterbetreuung (Onboarding bis Offboarding) Talent Acquisition: Personalbeschaffung, Active Sourcing, Durchführung von Interviews Employer Branding: Optimierung der Employee- und Candidate Experience People Development: Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Auswahl geeigneter Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Kultur- und Organisationsentwicklung
- 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2008 - Juni 2011
Account Manager
Ogilvy & Mather Advertising GmbH
- 7 Monate, Jan. 2008 - Juli 2008
Internship Beratung
Ogilvy & Mather Advertising GmbH
Ausbildung von Dominika Schwietz
- Bis heute
Betriebswirtschaftslehre
Technische Universität Dortmund
Marketing Unternehmensführung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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