Doris Wiegert-Wieder
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Doris Wiegert-Wieder
- Bis heute 15 Jahre und 6 Monate, seit 2010
Inhaberin
Wiegert-Wieder
HR Business & Interim Management mit den Schwerpunkten: mehrjährige internationale HR Berufserfahrung (Europa, Asien und Südamerika), Restrukturierung und Transformation, Recruiting von Fach -und Führungskräften, Aufbau von Joint Ventures u.a. in Osteuropa, Begleitung von Insolvenzen und M&A Maßnahmen, HR Erfahrung in versch. Branchen ( Maschinenbau, Chemie, IT, Pharma, Energie, Dienstleistung)
- 2023 - 2023
HR Managerin Interim
internationales Unternehmen aus der Robotik
vorläufige Insolvenz mit Begleitung eines M&A Prozesses
- 2022 - 2023
HR Managerin Interim
internationales Unternehmen Automotive
Insolvenz in Eigenverwaltung mit Begleitung eines M&A Prozesses
- 2021 - 2022
Personalleiterin Interim
internationales Unternehmen des Maschinenbaues
- 2021 - 2021
HR Managerin Interim
internationales Unternehmen Consumer Goods
Restrukturierung/ Personalabbau
- 2019 - 2020
HR Managerin Interim
internationales Unternehmen Pharma
Aufbau HR DACH
- 2019 - 2019
Personalleitung Interim
Kommunales Unternehmen der Energiebranche
Personalleitung, versch. HR Themen (Vergütungsmodell, kleinere Abbaumaßnahmen, Recruiting)
- 2018 - 2018
HR Managerin Interim
internationales IT Unternehmen
Recruiting von Fach- Und Führungskräften in Europa
- 2016 - 2017
HR Projektleiterin für weltweite Restrukturierung
Rolls-Royce Power Systems
Schnittstelle zwischen HR und Stakeholdern, Steuerung der Projekt-Teammitglieder, Konzeption und Durchführung von Change Management Maßnahmen
- 2015 - 2016
HR Betreuung der leitenden Führungskräfte
Rolls-Royce Power Systems
Anpassung der Führungsstruktur, Umsetzung neuer Vergütungsstruktur, Recruitierung und Auswahl leit. Führungskräfte
- 2014 - 2015
HR Betreuung der EMEA Standorte
Rolls-Royce Power Systems
Einführung neuer Strukturen/Prozesse zwischen EMEA und Headquarter, Standortschließungen/ Restrukturierung
- 2011 - 2014
HR Projektleiterin für Aufbau dt./russ. Joint Ventures
Rolls-Royce Power Systems
- 2010 - 2011
HR Teamleiterin Recruiting Interim
Rolls-Royce Power Systems
Recruitierung von Fach- und Führungskräften, Erstellung von neuen Recruitingkonzepten incl. Überarbeitung des HR Marketing
- 2008 - 2010
Vice President Human Resources
Cinterion (ehem. Siemens) in München
Einführung von versch. Personalkonzepten weltweit, Recruitierung von Fach- und Führungskräften, Aufbau einer Ausbildungsabteilung, Umsetzung eines Sozialplanes
- 2004 - 2007
Personalleiterin
Degussa AG (ehem. E.ON) in Trostberg und München
Einführung neuer Personalkonzepte (u.a. für Weiterbildung, Ausbildung, Global Compensation), Umsetzung von 2 Sozialplänen, Rekruitierung von Fach- und Führungskräften
- 2000 - 2003
Personalleiterin
Viterra AG (ehem. E.ON) in Bochum
Entwicklung und Betreuung zentraler Personalkonzepte, Verhandlung und Umsetzung zweier Sozialpläne
- 1997 - 1999
kfm. Leiterin
Zeiss-Schott in Moskau (Russland)
Aufbau eines Personalbereichs, Einführung eines Vergütungsmodells und Weiterbildungskonzeptes
Ausbildung von Doris Wiegert-Wieder
Rechtswissenschaft
Universität Passau
Arbeits- und Sozialrecht
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Russisch
-
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