Elena Vidal

12-wöchige, zertifizierte Intensivweiterbildung im Personalwesen mit Schwerpunkt auf praxisnahem HR-Management, Arbeitsrecht und digitaler HR-Infrastruktur. Kernbereiche der Ausbildung: - Personalwirtschaft: Personalplanung, Recruiting & Bewerbermanagement, Personalentwicklung und Grundlagen der Entgeltabrechnung. - Arbeitsrecht: Rechtssichere Vertragsgestaltung, AGG, Datenschutz im Beschäftigungsverhältnis, mobiles Arbeiten sowie kollektives Arbeitsrecht (BetrVG). - Zukunftstechnologien: Anwendungspotenzi

Einstellung von IT-Beratern für führende globale Unternehmen für ihre belgischen Positionen mit Schwerpunkt auf IT-Projektmanagern, IT-Architekten und Java-Entwicklern. Meine Aufgaben waren: 1. Talentakquise: Kandidaten für potenzielle Positionen finden, interviewen und in die engere Auswahl nehmen. Kandidaten durch den Rekrutierungsprozess begleiten und Interviews effektiv führen. 2. Beziehungsaufbau: Starke Beziehungen zu Beratern pflegen, mit Schwerpunkt auf Networking und Empfehlungen. 3. Expertise in

Verantwortlich für die Rekrutierung der Marke Time2Play in der Kafe Rocks-Gruppe für eine Vielzahl von Positionen, wie z. B. IT-Entwickler, Produktmanager, Content-Manager und Mitarbeiter im Bereich Öffentlichkeitsarbeit. Zusammenarbeit mit dem People Partner zur Messung der Mitarbeitererfahrung und des Mitarbeiterengagements sowie Neugestaltung des Onboarding-Prozesses.

Zusammenarbeit mit wichtigen Personalverantwortlichen bei TEKsystems, um deren Einstellungsbedarf zu verstehen. Sicherstellen, dass die Einstellungsstrategie umsetzbar ist und proaktive Empfehlungen aussprechen, um die Einhaltung der Einstellungspläne zu gewährleisten. Verantwortung für den gesamten Rekrutierungszyklus, einschließlich Rollendefinition, Kandidatensuche, Vorstellungsgespräche, Auswahl und Angebot.

Verantwortlich für die Suche, das Screening und die Vorauswahl von Lebensläufen für offene Recruiter-Stellen und die Einstellung der bestmöglichen Talente.

Teil eines Teams von 20 Personalberatern, zuständig für die Rekrutierung von Vertriebstalenten in Österreich, Belgien, Tschechien, Ungarn, Polen, Rumänien, der Slowakei, Slowenien, der Schweiz und den Niederlanden. Meine Aufgaben waren: - Suche und Gewinnung von Top-Kandidaten durch kombinierte Sourcing-Methoden (LinkedIn und Jobbörsen). - Prüfung von Lebensläufen anhand der Stellenanforderungen und Erstellung einer Vorauswahl. - Durchführung von telefonischen Erstgesprächen / persönlichen Vorstellungsgesp

Kommunikation mit internen und externen Parteien zur Erfassung der benötigten Daten für Finanzberichte. Daten und Dokumente abgleichen, Anomalien erkennen, kommunizieren und entsprechende Korrekturen vornehmen. Interne Prozesse und Berichtssysteme analysieren und verbessern. - Leitung des monatlichen und jährlichen Abschlussprozesses im Zusammenhang mit Ihren globalen Verantwortlichkeiten - Interaktion mit dem externen Konzernprüfer - Überwachung und Sicherung eingehender und ausgehender Rechnungstransaktio

Vertriebsverwaltung: Teilnahme an Kundenvertragsprüfungen und Erstellung von Verkaufsrechnungen für das Unternehmen