Mag. Elisabeth Streit
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Elisabeth Streit
- Bis heute 2 Jahre, seit Juli 2023
Area People & Culture Business Partner
Primark Austria Ltd. & Co KG
- 9 Jahre und 7 Monate, Dez. 2013 - Juni 2023
People & Culture Manager
Primark Austria Ltd & Co KG
- 9 Jahre und 8 Monate, Nov. 2013 - Juni 2023
HR Manager
Primark Austria Ltd. & Co KG
Leitung Human Resources/Personalleitung, Personalverantwortung für ca. 300 Mitarbeiter am Standort, Verantwortlich für Recruiting, Einstellung/Onboarding, Kontrolle der Lohnverrechnung, Reporting und Controlling, Optimierung von HR Prozessen, Personalentwicklung, Zusammenarbeit mit Behörden und externen Partnern, Unterstützung in rechtlichen Agenden, Budgetkontrolle, Personalplanung, Umsetzung von HR Strategien, Mitwirkung bei konzerninternen Projekten, Begleitung von Change Prozessen, uvm.
- 9 Monate, Feb. 2013 - Okt. 2013
HR Supervisor
Primark Austria Ltd & Co KG
Personalbetreuung von rund 250 Mitarbeitern, Verantwortlich für Recruitung, Personaleinstellung und Personalverwaltung, Personalmarketing, Kontrolle der Lohnverrechnung, Erstellung von regelmäßigen Reports, administrative Aufgaben im Personalbereich, Unterstützung des Führungsteams bei der Weiterentwicklung der Mitarbeiter/Innen
- 4 Jahre und 6 Monate, Aug. 2008 - Jan. 2013
Personalberatung
Powerserv Personalservice GmbH
Personaladministration, Recruiting, Office-Management, Mitarbeiterbetreuung und -führung, Verwaltung der Stelleninserate, Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen, Projektmanagement, Personalcontrolling und Reporting, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
Kundenberatung und -betreuung, Kassaführung, Projektmanagement, Controlling
Ausbildung von Elisabeth Streit
- 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 2008 - Juli 2012
Wirtschaft
FH Kärnten
Public Management
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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