Mag. Elisabeth Streit
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Elisabeth Streit
- Current 2 years and 11 months, since Jul 2023
Area People & Culture Business Partner
Primark Austria Ltd. & Co KG
- 9 years and 7 months, Dec 2013 - Jun 2023
People & Culture Manager
Primark Austria Ltd & Co KG
- 9 years and 8 months, Nov 2013 - Jun 2023
HR Manager
Primark Austria Ltd. & Co KG
Leitung Human Resources/Personalleitung, Personalverantwortung für ca. 300 Mitarbeiter am Standort, Verantwortlich für Recruiting, Einstellung/Onboarding, Kontrolle der Lohnverrechnung, Reporting und Controlling, Optimierung von HR Prozessen, Personalentwicklung, Zusammenarbeit mit Behörden und externen Partnern, Unterstützung in rechtlichen Agenden, Budgetkontrolle, Personalplanung, Umsetzung von HR Strategien, Mitwirkung bei konzerninternen Projekten, Begleitung von Change Prozessen, uvm.
- 9 months, Feb 2013 - Oct 2013
HR Supervisor
Primark Austria Ltd & Co KG
Personalbetreuung von rund 250 Mitarbeitern, Verantwortlich für Recruitung, Personaleinstellung und Personalverwaltung, Personalmarketing, Kontrolle der Lohnverrechnung, Erstellung von regelmäßigen Reports, administrative Aufgaben im Personalbereich, Unterstützung des Führungsteams bei der Weiterentwicklung der Mitarbeiter/Innen
- 4 years and 6 months, Aug 2008 - Jan 2013
Personalberatung
Powerserv Personalservice GmbH
Personaladministration, Recruiting, Office-Management, Mitarbeiterbetreuung und -führung, Verwaltung der Stelleninserate, Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen, Projektmanagement, Personalcontrolling und Reporting, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
Kundenberatung und -betreuung, Kassaführung, Projektmanagement, Controlling
Ausbildung von Elisabeth Streit
- 3 years and 11 months, Sep 2008 - Jul 2012
Wirtschaft
FH Kärnten
Public Management
Sprachen
German
English
C1 (Fließend)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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