Fabian Lumpp

-Alle Tätigkeiten innerhalb des Personalwesens von Rekrutierung bis Austritt. -Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte. -Kommunikation/Verhandlungen mit dem Betriebsrat -Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten zum Thema Arbeitsrecht/Tarifrecht und Vertretung der Geschäftsleitung bei Gerichtsterminen -Leitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung der Kraftanlagen Heidelberg GmbH.

Integration des Business Partner Modells bei Kraftanlagen Heidelberg. Alle Tätigkeiten innerhalb des Personalwesens von Rekrutierung bis Austritt. Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte. Tätigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Rekrutierung, Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern. Erstellen von Arbeitsverträgen und Anfertigung von Arbeitszeugnissen. Aufbereitung von Personaldaten, Erstellen von Statistiken und Auswertungen. Mitwirkung bei der Gehaltsfindung. Unterstützende Tätigkeiten rund um den Interessenausgleich und Sozialplan 2016 Enge Zusammenarbeit mit dem Personalleiter und Teilnahme an verschiedenen Gesprächsrunden auf der Leitung- und Betriebsratsebene.

Tätigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mitarbeit bei der SAP HCM Einführung sowie des neuen Zeiterfassungsprogramms VIRTIC. Systempflege SAP HCM Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen

Kreditorenabrechnung, Debitorenbuchhaltung (Vertretung), Anlagevermögen, Buchungsläufe, Mitarbeit bei der Einführung des Digitalen Rechnungsbearbeitungsprogramm (inPuncto)