Florian Schaefer

Als Flying Scout bist Du Mädchen für alles. Es ist mir daher eine Freude, die vielen verschiedenen Wünsche meiner Kollegen und Gästen zu erfüllen. Dazu gehören u. a.: - Ein- und Auschecken unserer Gäste und Kunden - Organisation und Bereitstellung der Techniker für alle technischen Problemen - Erledigung büroorganisatorischer Dinge - Verwalten und Führen des hausinternen Mitarbeiterverkaufs - Catering und Meeting-Services - Verwaltung und Buchung der Konferenzräume incl. Bewirtung

Wir fahren viele verschiedene Menschen von A nach B und dies mit hachhaltig ökologischen E-Autos. Ausserdem ermöglichen wir unseren Kunden durch unser Sharing-Konzept viele soziale Neukontakte und einen super Fahrpreis. Es ist mir eine Freude die verschiedensten Menschen, ob alt oder jung, durch die Stadt zu fahren und sie sicheer an den gewünschten Zielort zu bringen.

Ich trainiere und coache Führungskräfte aus allen Hierarchie-Stufen. Dabei geht es u.a. um "Digital Leadership" mit "Führen auf Distanz" und natürlich auch um die persönliche Weiterentwicklung von Führungskräften. Gerne unterstütze ich Unternehmen, die neue Wege gehen wollen (um nicht den abgedroschenen Begriff "Changemanagement" zu verwenden). Wir ändern nämlich nicht das Unternehmen, sondern wir ergänzen und erweitern erfolgreiche Strategien.

Ich decke alle Bereiche aus C&C ab: Kreditlimite aufgrund einer Bonitätsprüfung vergeben, Debitoren- und Kreditoren-Management, Cash, Legal Affairs mit Rechtsfällen in und um der Insolvenz herum

 Führung des Teams „Credit Control“ über zwei an mich berichtende Supervisoren  Verantwortung für die Versorgung des gesamten Kundenstamms (35.000 Kunden) mit Kreditlinien  Erarbeitung und Umsetzung von IM-Richtlinien, sowohl im versicherten Bereich als auch im Eigenrisiko, zur Erreichung definierter Ziele hinsichtlich der Ausfallquote des Forderungsbestandes

 Verantwortung für das komplette Mahnwesen  Verantwortung für das Management der Reklamationen  Verantwortung für den Finanzpart im Exportgeschäft  Personalverantwortung von bis zu 30 Mitarbeitern  Entwicklung eines optimierten Mahnwesens in Zusammenarbeit mit weltweiten Programmierern

Verantwortung für die Altersstruktur von Forderungen an Kunden, sowie das Mahnwesen Vergabe und Überwachung von Kreditlimitrichtlinien für die Kundengruppen Retail, Export, Verbände Kreditlimitfreigaben Ausarbeitung und Verhandlung von Ratenzahlungsplänen mit Kunden Koordination der Rechtsfälle mit externen Rechtsanwälten und dem Versicherer (Allgemeine Kredit, Hermes, Atradius) Betreuung von bis zu 5 Auszubildenden

Aufbau eines professionellen Creditmanagements incl. Mahnwesen und Lieferstoppverfahren. Erarbeitung eines Tools, was die Creditabläufe abbildet und automatisiert

 Agentur für Sponsoring aller Art  Planung Durchführung von Kundenevents  Stellung und Abrechnung von Promotionpersonal  Entwicklung von Merchandisingstrategien incl. Materialbeschaffung

 Nationale Koordination von Sponsoring mit den Marken West und West Lights  Führen der Promotionteams bundesweit  Zusammenarbeit mit den Regionalmanagern (Gebietsleiter)  Entwicklung und Durchführung von Eigen-Events

Alle Themen um die Arbeit als Personaler.

Mitarbeiter-Führung, Kommunikation, Motivation, Weiterbildung und PE

Coaching in personalbezogenen Situationen. Mitarbeitergespräche, Krisengespräche, PE

Bilanzierung und Jahresabschlüsse nach HGB, EStG, USGAAP und IFRS

Jahresabschlüsse und Bilanzierung nach HGB und EStG