Frank Ziemer

C-SUITE LEADERSHIP I CAREER I CHANGE I HEALTH I LEADERSHIP CONSULTING Mit uns optimieren Sie Ihre Führungskompetenz über alle Generationen und Krisenszenarien CAREER CONSULTING Karriereberatung / New- u. Outplacement - Perspektivenberatung - Onboarding u. Einzel-Coaching CHANGE CONSULTING Als Experten lösen wir, parallel zum Managementprozess, kulturelle und individuelle Blockaden HEALTH-ORIENTED LEADERSHIP Gesundheit ist die Basis des Erfolgs. Mit Partnern festigen wir physische und mentale Gesundheit.

Verantwortlich für das Top-Line-Produkt „C-Suite“ (Karriereberatung u. Outplacement; Zielgruppe Vorstände, C-Level, Geschäftsführungen), Internationale Vertriebsverantwortung und fachlicher Ansprechpartner für C-Suite-Berater*innen + (Markt-) strategien zur Karriereoptimierung, Social Media Präsentation, Reputationsmanagement, Vernetzung mit Marktakteuren, Qualifizierungsberatung, Assessmentcenter-Vorbereitung, Existenzgründungen und Geschäftsmodellentwicklung + Executive Coaching, Performancekonsolidierung

Outplacement und Karrierecoaching + Karrierecoaching u. Newplacement + Erfahrungen auf allen Hierarchieebenen in Konzernen u. im Mittelstand Führungskräfteentwicklung und Coaching + Seminare u. Trainings (Leadership u. Führung, Teamentwicklung, u. a. + Coaching in Konzernen und im Mittelstand, der öffentlichen Verwaltung, von Ärzten u. Pflegekräften Organisationsentwicklung. In mittelständischen Unternehmen und in Konzernen + Beratung in Changeprozessen + Entwicklung von Resilienzpotentialen

Strategisches Kompetenz- und Wissensmanagement für den Mittelstand. Im Projekt KoWiM entwickeln die beteiligten Partner-Unternehmen der regionalen und überregionalen Metall- und Elektroindustrie ein praktikables und funktionierendes Kompetenz- und Wissensmanagement. Kernstück ist die Orientierung an dem strategischen Innovationsbedarf der Unternehmen. Führungskräfte werden intensiv sowohl in Qualifikationsmaßnahmen als auch in die Prozessplanung einbezogen und in eigenen Entwicklungslinien begleitet.

Beratung von Menschen, die in einem sogenannten "Sozialen Brennpunkt" leben, oftmals mit Migrationshintergrund. Kooperation mit 2 Bewohnervereinen und Wohnungsbaukonzernen. Initiierung und Durchführung diverser Projekte, Sozialberatung/Arbeit in der Sozialverwaltung, Beratung zur berufl. Integration.