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Frederic Wantzenrieder

Angestellt, Director HR & General Services, Losch Luxembourg
Howald, Luxemburg

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Personal
Personalentwicklung
Unternehmensstruktur
Personalführung
Talent Management
Succession Planning
Nachfolgeplanung
Karriereplanung
Kompetenzentwicklung
Fortbildung
Team-Management
Strategieentwicklung
Strategisches Personalmanagement
Employer-Branding
On-Boarding

Werdegang

Berufserfahrung von Frederic Wantzenrieder

  • Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2021

    Director HR & General Services

    Losch Luxembourg
  • 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2019 - Dez. 2020

    Head of HR

    Losch Luxembourg
  • 4 Jahre und 8 Monate, Feb. 2015 - Sep. 2019

    Head of Recruiting and Internal Mobility

    Encevo S.A.

    - Koordination und Leitung der täglichen Abteilungsaktivitäten im Bereich Recruiting & Internal Mobility; - Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Teammanagement-Aufgaben und Anlaufstelle für Mitarbeiterfragen; - Ermittlung des Rekrutierungsbedarfs, sowie Ausarbeitung von Rekrutierungs- und Beförderungsstrategien; - Vorbereitung des jährlichen Personalbudgets und Anpassung der HR-Strategie; - Leitung und Entwicklung des R & M Teams; - Leitung von diversen HR-Projekten

  • 2 Jahre, Feb. 2013 - Jan. 2015

    Recruiting and Training Officer

    Centre Hospitalier Emile Mayrisch

     - Verwaltung des Rekrutierungsprozesses  - Ausarbeitung und Verwaltung der Stellenbeschreibungen;  - Beratung und Unterstützung der Abteilungsleiter in den Bereichen Rekrutierung und Weiterbildungsmaßnahmen;  - Beauftragung und Verwertung von Assessment Centers;  - Bedarfsanalyse, Identifikation und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen;  - Aktive Teilnahme an unterschiedlichen HR Projekten;  - Teilnahme an Rekrutierungsveranstaltungen.

  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2010 - Jan. 2013

    Unternehmensberater

    LuxStrategy S.A.

    - Unternehmensbewertung; - Konzeptualisierung von Entwicklungsstrategien; - Optimierung von Prozessen und Unternehmensstrukturen; - Performance Management; - Change Management.

Ausbildung von Frederic Wantzenrieder

  • 11 Monate, Sep. 2009 - Juli 2010

    Business Administration

    Universität zu Köln

    Unternehmensentwicklung (strategische Planung, Organisationsdesign, Personalmanagement)

  • 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2008 - Juni 2010

    Corporate Finance & Controlling

    Louvain School of Management

    Corporate Finance

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2005 - Juni 2008

    Business Administration and Economics (BWL/ VWL)

    Universite Libre de Bruxelles (ULB)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Französisch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

  • Portugiesisch

    Grundlagen

  • Luxemburgisch

    -

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