Frederieke Garmann

Angestellt, Manager of Talent Sourcing, Sartorius
Hörstel, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Active Sourcing
Recruiting
E-Recruiting
E-Recruitment
Social Media Recruitment
Internet recruiting
International Recruiting
Talent Acquisition
Personalmarketing
Personalmanagement
Bewerbermanagement
Applicant Tracking System (ATS)
Salesforce
SAP
SAP SuccessFactors
Jira
Agile Methoden
HR Projektmanagement
HR Prozesse
Social Media
Xing Talentmanager
LinkedIn Recruiter
Talentwunder
X Ray Search

Werdegang

Berufserfahrung von Frederieke Garmann

  • Current 2 years and 9 months, since Sep 2023

    Manager of Talent Sourcing

    Sartorius
  • 2 years, Oct 2021 - Sep 2023

    Talent Sourcing Specialist

    Sartorius

  • 2 years and 9 months, Jan 2019 - Sep 2021

    Active Sourcing Expert - Global Recruiting Center Western Europe

    ZF Group

    - Identifizierung und zielgruppenorientierte Direktansprache von Fach- und Führungskräften - Aufbau und Pflege eines zentralen Kandidatenpools - strategische Projekte des Recruitings / Active Sourcings

  • 1 year and 1 month, Jun 2017 - Jun 2018

    Werkstudentin Bewerbermanagement

    M Plan GmbH

    - Bewerbungsmanagement - Recruiting-Messen und erste Bewerberinterviews

  • 4 months, Jul 2014 - Oct 2014

    Praktikantin Bewerbermanagement

    Evangelische Jugendhilfe Münsterland gGmbH

    - Bewerbermanagement - Employer Branding Aktivitäten (Messen, Karrierewebsite ...) - arbeitsrechtliche Unterstützung der Personalleitung

Ausbildung von Frederieke Garmann

  • 2 years, Oct 2016 - Sep 2018

    Management und Marketing

    Bergische Universität Wuppertal

    - Personalmanagement - Arbeits- und Organisationspsychologie - Thesis: "Effekte von Active Sourcing Strategien auf Arbeitgeberattraktivität und wahrgenommene organisatorische Unterstützung"

  • 1 year, Oct 2015 - Sep 2016

    Volkswirtschaftslehre

    Universität Osnabrück

    - Volkswirtschaftslehre

  • 3 years, Oct 2012 - Sep 2015

    Dienstleistungsmanagement

    Universität Vechta

    - Personalmanagement - soziale Dienstleistungen - Thesis: "Generation Y und Methoden der Mitarbeitermotivation"

  • 8 years and 11 months, Aug 2003 - Jun 2012

    Johannes-Kepler-Gymnasium Ibbenbüren

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Boolean

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