Friedrich Lothholz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Friedrich Lothholz
• HR-Controlling, Workforce- und Personalkostensteuerung im Konzernumfeld • Planung, Forecast und Reporting (FTE, Headcount, PEX) • Beratung von Management und HR bei Personal- und Vergütungsentscheidungen • Begleitung von Transformations- und Reorganisationsprojekten
- 13 Jahre und 5 Monate, Juli 2007 - Nov. 2020Metro AG
Controlling-Funktionen (HR, IT & Investment Controlling)
• HR-, IT- und Investitionscontrolling in internationalen Konzernstrukturen • Mitarbeit in konzernweiten Transformations- und SAP-nahen Projekten • Budget-, Planungs- und Reportingverantwortung für verschiedene Einheiten
- 5 Monate, Feb. 2007 - Juni 2007
Functional Expert
MGS - Metro Group Solutions GmbH
Mitarbeit bei Projekt “Common Template Accounting ”: Länderübergreifende Einführung einer einheitlichen SAP-Umgebung mit standardisierten Kontenrahmen und Buchungslogiken
- 10 Monate, Apr. 2006 - Jan. 2007
Praktikant Controlling
MGI METRO Group Information Technology GmbH
Praktikum im Bereich Controlling bei der MGI (Metro Group) Projekt SAP@MGI: Implementierung einer auf SAP basierenden Planung und Kostenträgerrechnung
- 4 Monate, Juli 2005 - Okt. 2005
Praktikant
M2P GmbH
Praktikum bei M2P IT-Consulting and Services GmbH, Frankfurt - Themenschwerpunkt Projektcontrolling und Key Performance Indicators
Ausbildung von Friedrich Lothholz
- 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 2003 - Apr. 2005
Chemie
Georg-August-Universität Göttingen
Grundstudium der Chemie
- 5 Jahre und 1 Monat, Apr. 1998 - Apr. 2003
Betriebswirtschaftslehre
Georg-August-Universität Göttingen
Unternehmensrechnung und -führung Finanzwirtschaft Statistik
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
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