Gabriele Berneiser
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Gabriele Berneiser
- Bis heute 7 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2018
Dozentin
Hochschule für angewandtes Management GmbH
- Bis heute 12 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2013SIM Management Training & Coaching
Business Trainerin, Coach
Management Trainings und Coaching
- Bis heute 12 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2013
Business Trainerin, Coach und Supervisorin
Gabriele Berneiser - Training, Coaching, Consulting
Management Training, Personal- & Business Coaching, Einzel- & Teamcoaching, Einzel-, Fall- und Teamsupervisionen, Personalmanagement-Beratungen, Assessment Center und Potentialanalysen, Kompetenzmanagement, Change Management, Rhetorik- und Präsentationstrainings
- 5 Jahre, Jan. 2008 - Dez. 2012
Leiterin Personalentwicklung
E.ON Energy Trading SE
Aufbau und Leitung des Teams Personalentwicklung, Begleitung des Integrationsprozesses von Mitarbeitern aus ca. 45 Nationen, Konzeption verschiedener PE-Instrumente (z.B. Assessment- und Development Center), Health Management, Management Review Prozess, Handels-Traineeprogramm und internationales Hochschulmarketing, Projektleitung Mitarbeiterbefragung incl. follow-up Prozess, Repräsentantin innerhalb und außerhalb des Konzerns
- 6 Jahre und 1 Monat, Dez. 2001 - Dez. 2007
Leiterin Personalentwicklung
E.ON Sales & Trading
Aufbau und Leitung des Teams Personalentwicklung, Mitarbeitergespräch und Zielvereinbarungsprozess (incl. Implementierung in SAP), Neukonzept-Erstellungen, Durchführung von Trainings (z. B. Teambuilding, Konfliktmoderation), Management Audit, Projektleitung Kompetenzmanagement und Mitarbeiterbefragung incl. follow-up Prozess, Implementierung des Unternehmensleitbildes, nationale und internationale Mitarbeiterentsendung, Repräsentantin innerhalb und außerhalb des Konzerns
- 2 Jahre und 1 Monat, Nov. 1999 - Nov. 2001
Personalreferentin
E.ON Vertrieb
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises (ca. 350 Mitarbeiter), Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen und Personalbeschaffung, Spezialgebiet „Personalentwicklung“
- 2 Jahre und 6 Monate, Jan. 1998 - Juni 2000
Personalreferentin
Bayernwerk Konventionelle Wärmekraftwerke
Personalentwicklung, Bildungsbedarfsanalyse, Potenzialanalyse, Ausbildungsbeauftragte, Betriebliches Vorschlagswesen, Aufsichtsratswahl, ab 11/99 parallel Personalreferentin bei E.ON Vertrieb
- 4 Jahre, Jan. 1994 - Dez. 1997
Personalsachbearbeiterin
Bayernwerk AG
Personalentwicklung, Sozialleistungen, Betriebliches Vorschlagswesen, Aufsichtsratswahl, Projektmitarbeit bei Sonderaufgaben und umfangreichen Personaltransfermaßnahmen
Ausbildung von Gabriele Berneiser
- 3 Jahre und 10 Monate, Okt. 1989 - Juli 1993
Betriebswirtschaftslehre
Fachhochschule München
Personalwirtschaft
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen
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