Georg Lange

Angestellt, Head of HR (Global), EFTEC AG
Winterthur, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Leitung
HR Operations
Digitalisierung
Personalbeschaffung
Personalmanagement
Personalwesen
Strategic HR
HR Transformation
HR Shared Services
Künstliche Intelligenz
Blockchain
Budgetverantwortung
Budgetierung
System
KPI
Hochschulstudium
Gesundheitsmanagement
Controlling
Lohnwesen
Personaladministration
HR Strategie
Change Management

Werdegang

Berufserfahrung von Georg Lange

  • Bis heute 6 Jahre und 2 Monate, seit Juni 2019

    Head of HR (Global)

    EFTEC AG

  • Bis heute 6 Jahre und 5 Monate, seit März 2019

    Verwaltungsrat

    Synaps Care AG

  • 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2018 - Mai 2019

    Head HR Research

    DIER Index Project GmbH

    Übernahme von Interim Mandaten und strategischer Personalberatung mit gleichzeitiger Suche einer neuen Fuhrungsposition im HR. Recruiting/Active Sourcing von schwierigst zu findenden Mitarbeitenden im technischen Bereich. Beratung zur neuen DSGVO. Strategische Beratung und operative Umsetzung digitalisierter HR-Prozesse und deren Auswirkungen auf die Unternehmenskultur. Lieferung der Strategie fur eine departementsubergreifende Digitalisierung von Finanzen, HR u.w.

  • 4 Jahre und 9 Monate, Apr. 2013 - Dez. 2017

    Global BP Lead and HR Consultant

    Syngenta AG

  • Head HR (ai) Schweiz, Comm. & Collaboration Work

    Rieter AG

  • Managing Partner

    TISIA HR Services

    Aufbau des HR ad interim Managements und HR Consultings. Wahrnehmung von Mandaten als HR-Services Manager, stellvertretender Personalleiter und Head of HR.

  • Principal HR Outsourcing & Consulting

    EDS Corp.

Ausbildung von Georg Lange

  • 8 Monate, Sep. 2017 - Apr. 2018

    Human Resources

    Zurich University of Applied Sciences in Business Administration (HWZ)

    Masterthesis "Artificial Intelligence in Human Resources"

  • 6 Monate, Jan. 2015 - Juni 2015

    Human Resources

    Zurich University of Applied Sciences in Business Administration (HWZ)

    Teil des Masterstudiengangs der HWZ in Human Resources. Entsprechend der Entwicklung im Personalmanagement verknüpft dieser Studiengang betriebswirtschaftliches Wissen, unternehmerische Fähigkeiten und Führungsqualitäten mit dem Instrumentarium des strategischen Personalmanagements.

  • 6 Monate, Jan. 2014 - Juni 2014

    Human Resources

    Zurich University of Applied Sciences in Business Administration (HWZ)

    Teil des Masterstudiengangs der HWZ in Human Resources. Entsprechend der Entwicklung im Personalmanagement verknüpft dieser Studiengang betriebswirtschaftliches Wissen, unternehmerische Fähigkeiten und Führungsqualitäten mit dem Instrumentarium des innovativen Personalmanagements.

  • 1 Jahr und 5 Monate, Sep. 2000 - Jan. 2002

    Human Resources

    Rushmore University

    Decision Support Systems, Operations Management, Talent Lifecycle Management

  • 4 Jahre und 9 Monate, Sep. 1988 - Mai 1993

    Betriebswirtschaftslehre

    Universität Regensburg

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Muttersprache

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