Giulia Saccà

- Management und Entwicklung von HR-Strategien auf nationaler und internationaler Ebene. - Steuerung der Rekrutierungs-, Schulungs-, Entwicklungs- und Performancebewertungsprozesse - Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften in mehreren Märkten - Zusammenarbeit mit globalen Teams zur Umsetzung der Unternehmensrichtlinien und Förderung der Unternehmenskultur - Leitung von Change-Management-Projekten und Optimierung bestehender HR-Prozesse

- Verantwortung für die Leitung der internen Talentakquise bei AHK Italien und Optimierung des gesamten Rekrutierungsprozesses. - Betreuung und Weiterentwicklung des Internship-Programms zur langfristigen Bindung von Talenten durch gezielte Entwicklung und Mentoring. - Umsetzung von Führungs- und Wachstumsinitiativen zur Förderung der beruflichen Weiterentwicklung und Ausrichtung auf Unternehmensziele. - Leitung externer Rekrutierungsprojekte für italienische und deutsche Kunden.

Als HR Specialist war ich für die Talentsuche und -auswahl von Praktikanten und Festangestellten zuständig. Zu meinen Aufgaben gehörten die Erstellung von Stellenprofilen, die Veröffentlichung auf Jobplattformen, die Vorauswahl und die Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Im Bereich Karriereberatung unterstützte ich Bewerber durch Career Coaching, Outplacement und Workshops, beriet Studierende individuell und scoutete Karrieremöglichkeiten.

Als Career & Talent Development Advisor bot ich umfassende Unterstützung durch geförderte Programme und konzentrierte mich auf Berufsberatung, Kompetenzentwicklung und Arbeitsvermittlung. Ich führte individuelle Beratungsgespräche, entwickelte Strategien für die Arbeitssuche, förderte die Beschäftigungsfähigkeit durch Workshops und entwickelte maßgeschneiderte Karrierepläne. Als Leiterin des Projekts „Job Club“ organisierte ich eine Selbsthilfeinitiative für Arbeitslose.