Hala Bretschner
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Hala Bretschner
Collaborative Workshop Design & Facilitation
Meine Verantworutngsbereiche bei Deloitte umfassen: - Weiterentwicklung einer wertegetriebenen Führungskultur - Weiterentwicklung eines internen Feedbacktools für Führungskräfte (Upward Feedback) - Talent Development für Professionals und Seniors (Vorbereitung auf Führungsrollen)
Während meiner Zeit bei Bertelsmann unterstützte ich die Einführung eines neuen Kompetenzmodells sowohl auf inhaltlicher, als auch auf technischer Seite.
Im Bereich Top Executive Development unterstütze ich die Weiterentwicklung der Top Führungskräfte der DTAG.
- 6 months, Nov 2015 - Apr 2016
Praxisprojekt: Revision und Rekonstruktion eines Berufsinteressentests
Bruns Medien-Service
Mit meiner Kollegin überarbeitete ich den Berufsinteressentest für Auszubildende des mit dem "World Young Reader"-Prize ausgezeichneten Ausbildungsprojektes "azubify". Der Fokus dabei lag auf der wissenschaftlichen Revision und Rekonstruktion von Fragen und Auswertung.
- 11 months, Apr 2015 - Feb 2016
Praxisprojekt: Training für Auszubildende
Miele & Cie. KG
In Kooperation des Lehrstuhls für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Bielefeld wurde über ein Jahr in Teamarbeit ein Training zur "Präsentation von Arbeitsergebnissen" für technische Auszubildende der Firma MIELE & Cie KG entwickelt, überarbeitet und durchgeführt.
- 10 months, Apr 2015 - Jan 2016
Praxisprojekt: Konzeption eines Einstellungsinterviews
Keller & Wehbrink Möbelteile GmbH
In Kooperation mit dem Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Bielefeld wurde in Teamarbeit über ein Jahr lang für den Beruf der Fachkraft für Holzverarbeitung ein wissenschaftlich fundiertes Einstellungsinterview konzipiert. Dafür wurde anschließend an eine Anforderungsanalyse ein psychologisch fundierter Leitfaden für ein Einstellungsinterview konzipiert und dieser in einer Interviewerschulung den Personalverantwortlichen nahe gebracht.
Als Talent Manager bei AIESEC sammle ich erste Erfahrung in einer internationalen Organisation im bereich Projektmanagement, Recruiting, Employer Branding, Qualitätsmanagement, Personalentwicklung und Coaching.
- 5 months, Feb 2014 - Jun 2014HHL Leipzig Graduate School of Management
Employer Relations / Career Service
individuelle Karriereberatung, CV-Checks, Unterstützung bei Praktikums-/Jobsuche
Hospitation bei Gruppentherapien, Vor-/Nachbereiten und Assitieren bei sozialen Kompetenztrainings, Durchführung von Entspannungsverfahren
Ausbildung von Hala Bretschner
- 2 years and 7 months, Oct 2014 - Apr 2017
Psychologie
Universität Bielefeld
Arbeits- und Organisationspsychologie (Eignungsdiagnostik), Personalpsychologie (Personalentwicklung & Trainingsplanung), klinische Intervention
- 3 years, Oct 2011 - Sep 2014
Psychologie
Universität Leipzig
- 5 months, Oct 2010 - Feb 2011
Persönlichkeitspsychologie
Technische Universität Dresden
- 2 months, Mar 2010 - Apr 2010
German American Partnership Program
Okemos High School, Michigan, USA
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Italian
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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