Harald Petermann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Harald Petermann
Verantwortung für 4 monatliche Zahlungsläufe Lohn & Gehalt, Entwicklung von digitalen Strukturen und Prozessen, Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit
Personalleiter für rund 120 Mitarbeitende. Allein-Verantwortung für den kompletten Employee Life Cycle, Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und HR-Projekte. Seit 2020 zudem Compliance Beauftragter.
- 3 Jahre und 3 Monate, Apr. 2014 - Juni 2017
Referent des Dekanats
Hochschule für Technik Stuttgart, Fakultät B
- Unterstützung des Vorstands der Fakultät für Bauingenieurwesen, Bauphysik und Wirtschaft bei der Steuerung, Organisation und Verwaltung der Fakultät - Koordination der Infrastruktur der Fakultät - Unterstützung von Qualitätsverbesserungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen der Lehre in der Fakultät - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Fakultät und einzelner Studiengänge, z.B. im Rahmen von Akkreditierungsverfahren - Unterstützung bei der Entwicklung und Organisation von Weiterbildungsangeboten
- 4 Monate, Juli 2013 - Okt. 2013
Projektleiter
Bundesverband der Schulfördervereine
Projektleitung im Projekt "Wir bilden Deutsch=Land", das im Rahmen des Bundesprogramms "Kultur macht stark. Bündnisse für Bildung" mit bis zu 10 Mio. Euro gefördert wird. - inhaltliche und organisatorische Verantwortung - Budgetverantwortung - Leitung des Projektteams
- 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2010 - Feb. 2013
Stabsstelle für Personal- und Organisationsentwicklung
Stadtwerke Esslingen GmbH & Co. KG
Als Stabsstelle der Geschäftsführung war ich den Abteilungsleitungen gleichgestellt. Zu meinen Tätigkeiten gehören neben dem Projektmanagement sämtliche Aufgaben der Personal-, Organisations- und Strategieentwicklung. - Change Management - Strategieentwicklung - Personal- und Führungskräfteentwicklung - Steuerung der internen Kommunikation - entwicklung von Betriebsvereinbarungen und Kooperation mit dem Betriebsrat - Leitung Interner Projekte
- 11 Monate, Okt. 2009 - Aug. 2010Caritasverband für Stuttgart e.V.
Referent für Organisationsentwicklung und Projektmanagement
- Prozessgestaltung und -optimierung - Redaktion und Revision des Organisationshandbuchs - Neukonzeptionierung des Recruiting-Prozesses - Leitung Interner Projekte
- 3 Jahre, Okt. 2006 - Sep. 2009Caritasverband für Stuttgart e.V.
Trainée im Sachgebiet Personal & Organisation
- Redaktion und Weiterentwicklung des Organisationshandbuchs - Personalstatistik und - controlling - Planung und Durchführung einer Mitarbeiterbefragung und der darauf aufbauenden Prozesse - Sonderprojekte
- 5 Monate, Apr. 2006 - Aug. 2006
Fallbearbeitung Holocaustopfer-Entschädigungsverfahren
AXA Service
- 5 Jahre und 2 Monate, Okt. 2000 - Nov. 2005
Honorarmitarbeiter
Bischöfliches Jugendamt - Referat für Zivildienst
- 9 Monate, Feb. 2005 - Okt. 2005
Jugendreferent
Katholisches Jugendamt Duisburg
Ausbildung von Harald Petermann
- 1 Jahr und 1 Monat, Feb. 2022 - Feb. 2023
Ausbildung zum systemischen Coach
Coaching-Akademie Stuttgart
- 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2014 - Juli 2015
Personalfachkaufmann
Studiengemeinschaft Darmstadt
I. Personalarbeit organisieren und durchführen II. Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen III. Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen IV. Personal- und Organisationsentwicklung steuern
- 3 Jahre, Okt. 2006 - Sep. 2009
Betriebswirtschaft (Dienstleistungsmanagement)
DHBW Stuttgart
Management von Nonprofit-Organisationen, Personal- & Organisationsentwicklung
- 4 Jahre und 7 Monate, Okt. 1999 - Apr. 2004
Pädagogik
Universität Tübingen
außerschulische Bildung, Globales Lernen, Abweichendes Verhalten und Kriminologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
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