Harald Petermann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Harald Petermann
- Current 8 months, since Oct 2025SCHILLER AUTOMATION GmbH & Co. KG
HR Business Partner/Teamleiter HR bei der SCHILLER AUTOMATION GmbH & Co. KG
Verantwortung für 4 monatliche Zahlungsläufe Lohn & Gehalt, Entwicklung von digitalen Strukturen und Prozessen, Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit
Personalleiter für rund 120 Mitarbeitende. Allein-Verantwortung für den kompletten Employee Life Cycle, Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und HR-Projekte. Seit 2020 zudem Compliance Beauftragter.
- 3 years and 3 months, Apr 2014 - Jun 2017
Referent des Dekanats
Hochschule für Technik Stuttgart, Fakultät B
- Unterstützung des Vorstands der Fakultät für Bauingenieurwesen, Bauphysik und Wirtschaft bei der Steuerung, Organisation und Verwaltung der Fakultät - Koordination der Infrastruktur der Fakultät - Unterstützung von Qualitätsverbesserungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen der Lehre in der Fakultät - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Fakultät und einzelner Studiengänge, z.B. im Rahmen von Akkreditierungsverfahren - Unterstützung bei der Entwicklung und Organisation von Weiterbildungsangeboten
- 4 months, Jul 2013 - Oct 2013
Projektleiter
Bundesverband der Schulfördervereine
Projektleitung im Projekt "Wir bilden Deutsch=Land", das im Rahmen des Bundesprogramms "Kultur macht stark. Bündnisse für Bildung" mit bis zu 10 Mio. Euro gefördert wird. - inhaltliche und organisatorische Verantwortung - Budgetverantwortung - Leitung des Projektteams
- 2 years and 6 months, Sep 2010 - Feb 2013
Stabsstelle für Personal- und Organisationsentwicklung
Stadtwerke Esslingen GmbH & Co. KG
Als Stabsstelle der Geschäftsführung war ich den Abteilungsleitungen gleichgestellt. Zu meinen Tätigkeiten gehören neben dem Projektmanagement sämtliche Aufgaben der Personal-, Organisations- und Strategieentwicklung. - Change Management - Strategieentwicklung - Personal- und Führungskräfteentwicklung - Steuerung der internen Kommunikation - entwicklung von Betriebsvereinbarungen und Kooperation mit dem Betriebsrat - Leitung Interner Projekte
- 11 months, Oct 2009 - Aug 2010Caritasverband für Stuttgart e.V.
Referent für Organisationsentwicklung und Projektmanagement
- Prozessgestaltung und -optimierung - Redaktion und Revision des Organisationshandbuchs - Neukonzeptionierung des Recruiting-Prozesses - Leitung Interner Projekte
- 3 years, Oct 2006 - Sep 2009Caritasverband für Stuttgart e.V.
Trainée im Sachgebiet Personal & Organisation
- Redaktion und Weiterentwicklung des Organisationshandbuchs - Personalstatistik und - controlling - Planung und Durchführung einer Mitarbeiterbefragung und der darauf aufbauenden Prozesse - Sonderprojekte
- 5 months, Apr 2006 - Aug 2006
Fallbearbeitung Holocaustopfer-Entschädigungsverfahren
AXA Service
- 5 years and 2 months, Oct 2000 - Nov 2005
Honorarmitarbeiter
Bischöfliches Jugendamt - Referat für Zivildienst
- 9 months, Feb 2005 - Oct 2005
Jugendreferent
Katholisches Jugendamt Duisburg
Ausbildung von Harald Petermann
- 1 year and 1 month, Feb 2022 - Feb 2023
Ausbildung zum systemischen Coach
Coaching-Akademie Stuttgart
- 1 year and 7 months, Jan 2014 - Jul 2015
Personalfachkaufmann
Studiengemeinschaft Darmstadt
I. Personalarbeit organisieren und durchführen II. Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen III. Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen IV. Personal- und Organisationsentwicklung steuern
- 3 years, Oct 2006 - Sep 2009
Betriebswirtschaft (Dienstleistungsmanagement)
DHBW Stuttgart
Management von Nonprofit-Organisationen, Personal- & Organisationsentwicklung
- 4 years and 7 months, Oct 1999 - Apr 2004
Pädagogik
Universität Tübingen
außerschulische Bildung, Globales Lernen, Abweichendes Verhalten und Kriminologie
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Spanish
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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