Stefan Menzel
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Stefan Menzel
- 4 years and 2 months, Apr 2014 - May 2018
HR | Training & Development
KG ZARA Deutschland B.V. & Co. / INDITEX
- 11 months, May 2013 - Mar 2014
Mitarbeiter Talent Relationship Management
euro engineering AG
Unterstützung beim Aufbau des Bereichs Zentralbereichs Talent Relationship Management, insbes. Konzeption und Moderation der Teamworkshops, Aufbau und Pflege der Talentpools, Bewerbermanagement und Recruiting, Personaldisposition
- 1 year and 8 months, Aug 2012 - Mar 2014
Junior Berater
AD Leadership Consulting GmbH
Begleitung und Unterstützung von Assessments inkl. Auswertungen, Projekten zum Thema Leadership Development, Diversity Consulting und sonstigen Fragestellungen der Personal- und Organisationsentwicklung, Workshopplanung und Co-Moderation von Workshops
- 6 months, Nov 2012 - Apr 2013
Masterand
Otto (GmbH & Co. KG) / Otto Group
Thema: "Altersorientiertes Personalmanagement - Ein Modell für den aktiven Ruhestand am Beispiel der Otto Group Senior Expert Consultancy GmbH"
- 8 months, Aug 2012 - Mar 2013
Werkstudent Konzern-Personal / Diversity Management
Otto (GmbH & Co. KG) / Otto Group
Unterstützung des konzernweiten Diversity Managements in operativen und strategischen Fragestellungen sowie Begleitung diverser Projekte
- 5 months, Mar 2012 - Jul 2012
Praktikant Konzern-Personal / Personalpolitische Projekte
Otto (GmbH & Co. KG) / Otto Group
insbes. Begleitung eines Projektes zum Thema Tarifpolitik inkl. Dokumentation von Funktionsbeschreibungen sowie anschließende Stellenbewertung
- 1 year, Sep 2010 - Aug 2011
Werkstudent / Researcher
Kienbaum Executive Consultants GmbH
Executive Search / Direktansprache sowie Recruitierung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Consumer Goods and Retail
- 1 year and 7 months, Sep 2008 - Mar 2010
Junior Inhouse Consultant / Personalbereich
[buw] Holding GmbH
Standortübergreifendes Projekt-/ Changemanagement mit Konzeption, Planung und Umsetzung; Projektbasiertes arbeiten mit Fokus Organisations- und Personalentwicklung, u.a. eines zum Thema Prozessanalyse/-harmonisierung und Qualitätsmanagement im Personalbereich sowie eines zum Thema Mitarbeiterqualifikation, -integration und -entwicklung; Assistenz der Gesamtprojektkoordination und Übernahme einer Teilprojektleitung
Praktikant
[buw] customer care operations Osnabrück GmbH
Mitwirkung im Bereich der operativen und strategischen Personalarbeit (insbes.: BGM, Personalmarketing, Personalcontrolling, Rekruting)
Praktikant / Diplomant
Stadtverwaltung Osnabrück
Praktikum im Fachbereich Personal und Organisation (Aus- und Fortbildung); Projekt: Erstelllung einer Imagebroschüre zur Rekrutierung von Auszubildenden sowie das Verfassen der Bachelorabschlussarbeit: "Personalmarketing für Auszubildende - Ein Konzept zur Bewerber-Rekrutierung für die Stadt Osnabrück"
Studentische Hilfskraft
Fachhochschule Osnabrück
Unterstützung der Gesschäftsstelle Business Management (M.A.) und des Dekanates; insbesondere Imagewerbung sowie Hochschulmarketing, Betreuung der Firmenkontaktmesse "Chance"
Studentische Nebentätigkeit
Event und Media (Eventmarketing und Management)
Gästemanagement, Organisationsbetreuung / -assistenz, Service- und Rezeptionskraft
Ausbildung von Stefan Menzel
- 7 months, Oct 2017 - Apr 2018
Systemische Organisationsentwicklung
die coachingsakademie, Hamburg
OE Bedarfe verstehen - systemische Organisationsentwicklung und integrierte Beratung; OE Design entwerfen - Gestaltung von gelingenden Veränderungsprozessen; OE Dynamiken steuern - Komplexität anerkennen und steuern; OE Ergebnisse integrieren - Nachhaltie Ergebnisse von Veränderungen sichern
- 7 months, Aug 2011 - Feb 2012
Master Programme "Managing People, Knowledge and Change"
Lunds University / School of Economics and Management / Sweden
- 3 years and 6 months, Apr 2010 - Sep 2013
Human Resource Management / Personalpolitik
Universität Hamburg
strategisches Personalmanagement / Personal- und Organisationsentwicklung / Change-Management; Universitäres Forschungsprojekt: "Organisationale und persönliche Einflussfaktoren auf den Work-Flow - Eine qualitative Untersuchung in Kooperation mit der Veolia Umweltservice GmbH Hamburg"
- 3 years, Sep 2005 - Aug 2008
Public Management
Fachhochschule Osnabrück
Personalmanagement / Recht sowie Berufs- und Arbeitspädagogik, Marketing
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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