Hartmut Führing

ist offen für Projekte. 🔎

Bis 2026, Vice President HR, Procurement and REM Technology, Uniper IT GmbH
tbd, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Executive IT Leadership
Digitale Transformation
IT-Strategie
Enterprise Applications
SAP (HCM SuccessFactors BW IS-U)
Künstliche Intelligenz & Automatisierung
Cloud Transformation (SAP RISE)
Programm- und Portfoliomanagement
IT-Projektmanagement
Budgetverantwortung
Lieferanten- und Vertragsmanagement
Internationale Teamführung
Business Relationship Management
IT Demand Management
Service Management
Operational Excellence
Governance & Compliance
Führungserfahrung
Verantwortungsbewusstsein
Organisationsentwicklung
Projektplanung
Informationstechnologie
Beratung
Abteilungsleitung
Management
SAP
Interkulturelle Kompetenz
Selbstständigkeit
Zielstrebigkeit
Empathie
Zuverlässigkeit
Belastbarkeit
Kundenorientierung
Motivation
Engagement
Erfahrung
Unternehmerisches Denken
Hands-on-Mentalität
Führung

Werdegang

Berufserfahrung von Hartmut Führing

  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2024 - Juli 2026

    Vice President HR, Procurement and REM Technology

    Uniper IT GmbH

    Verantwortlich für Strategie, Betrieb und Weiterentwicklung der konzernweiten IT-Lösungen für Human Resources, Einkauf und Real Estate Management.

  • 4 Jahre, Sep. 2020 - Aug. 2024

    Head of HR & HSSE IT

    Uniper IT GmbH

    Gesamtverantwortung für Strategie, Betrieb und Weiterentwicklung der globalen IT-Landschaft für Human Resources, Health, Safety, Security & Environment (HSSE) sowie Real Estate Management.

  • 3 Jahre und 2 Monate, Juli 2017 - Aug. 2020

    Head of Service Relations

    Uniper IT GmbH

    Verantwortlich für den weltweiten End-User-Support, Continuous Service Improvements sowie Führung eines dezentralen internationalen Local Service Teams an 8 Standorten

  • 6 Jahre und 6 Monate, Jan. 2011 - Juni 2017

    Head of Portfolio Reporting Solutions

    Uniper IT GmbH

    Führung einer internationalen IT-Organisation mit Verantwortung für Reporting, Data Management und Business Intelligence im Energiehandel.

  • 5 Monate, Aug. 2010 - Dez. 2010

    Head of Unit Architecture Management for Corporate and Group-wide Processes

    E.ON IT GmbH

    Doppelfunktion mit Verantwortung für Enterprise Architecture Management der Cross-Functions-Technologien und Service Management.

  • 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2009 - Juli 2010

    Solution Architect BI

    E.ON IT GmbH

    Verantwortlich für Strategie und Architektur der Business-Intelligence-Landschaft im E.ON-Konzern.

  • 2 Jahre, Jan. 2007 - Dez. 2008

    Projektmanager BI

    E.ON IS GmbH

    Lieferung von SAP BW Projekten im E.ON Konzern

  • 1 Jahr, Jan. 2006 - Dez. 2006

    Projektmanager Billing/Trading/CRM

    E.ON IS GmbH

    Lieferung von SAP IS-U Projekten im E.ON Konzern

  • 2001 - 2005

    Manager Consulting Division

    PCO GmbH

    Führungsverantwortung für Consultants

  • 1999 - 2000

    Management Consultant

    PCO GmbH

    diverse SAP IS-U und SAP BW Projekte

  • 1995 - 1998

    SAP Consultant

    PCO GmbH

    diverse SAP RIVA/ IS-U Projekte

  • Organisationsprogrammierer

    Stadtwerke Dortmung AG

    SAP R/2 RIVA Einführungsprojekt

Ausbildung von Hartmut Führing

  • 1990 - 1994

    Informatik - Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik

    FH Dortmund

Sprachen

  • Englisch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

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