Prof. Dr. Herbert Gölzner
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Herbert Gölzner
- Bis heute 22 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2002
Professor und Fachbereichsleiter für Human Resource Management & Leadership
Fachhochschule Salzburg
- Bis heute 24 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2000
Berater für Personalmanagement und Organisationsentwicklung
Integrativ Consult
Arbeitsschwerpunkte: VisionsCoaching, agiles Personalmanagement, provokative Organisationsentwicklung, systemische- und emotional intelligente Führungsentwicklung
- 10 Monate, Jan. 2008 - Okt. 2008
Visiting Professor
Bowling Green State University USA
Visiting Professor am "Department of Management": Organisational Behavior
- 1 Jahr und 9 Monate, Jan. 1999 - Sep. 2000
Leiter Servicebereich Personal
Universitätsklinikum Salzburg
Verantwortung für das gesamte Personalmanagement von 5.000 Mitarbeiter/innen bei der marktorientierten Neuausrichtung der drei Salzburger Landeskliniken. Personalführung von 25 Mitarbeiter/innen.
- 2 Jahre und 9 Monate, Feb. 1996 - Okt. 1998
Personalabteilungsleiter der Universitätsklinik Innsbruck
Tirol Kliniken GmbH
Verantwortung für die Neuausrichtung der Personalplanung und -betreuung von 1.200 Mitarbeiter/innen. Personalführung von 5 Mitarbeiter/innen.
- 1 Jahr und 8 Monate, Juni 1994 - Jan. 1996
Assistent des Personaldirektors
Tirol Kliniken GmbH
Projektleiter „Einführung der gleitenden Arbeitszeit“, Vertretung des Personaldirektors, Personalbedarfsplanung für die Universitätskliniken, Personalauswahlgespräche.
- 1 Jahr und 2 Monate, Apr. 1993 - Mai 1994
Trainee
Tirol Kliniken GmbH
- 1 Jahr und 2 Monate, Mai 1987 - Juni 1988
Technischer Zeichner
Architekturbüro Bolldorf/Wien
Ausbildung von Herbert Gölzner
- 2017 - 2018
Agiler Organisationsberater
Next U, Hamburg
- 2013 - 2015
Lehrgang für Provokative Systemarbeit
Deutsches Institut für provokative Systemarbeit, München
- 2012 - 2012
Zertifizierung zur Verwendung des "Emotional and Social Competency Inventory"
Korn Ferry Hay Group, London
- 2010 - 2011
Organisation Development Certificate
NTL-Institute, Oxford
- 2000 - 2003
Betriebswirtschaft
Universität Linz, Universität München
Promotion über das Thema „Systemische Führung“
- 1999 - 2002
Lehrgang für Teamsupervision und Coaching
Berufsverband der österreichischen Psychologen, Wien
- 1988 - 1992
Betriebswirtschaft
Universität, Innsbruck
Personalwesen und Unternehmensführung
- 1987 - 1988
Betriebswirtschaft
Wirtschaftsuniversität Wien
- 1981 - 1986
Hochbau
Höhere Technische Bundeslehranstalt, Linz
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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