Horst Zieger

Als Interim Manager begleite ich Unternehmen auf ihrem Weg zur einer modernen Personal-/Organisationsstruktur und HR als strategisches Business zu etablieren, Prozesse datenbasiert zu transformieren sowie Mitarbeitererlebnisse langfristig zu gestalten. Ich verknüpfe strategisches Denken mit operativer Exzellenz. Meine Schwerpunkte: HR-Transformation & Prozessdigitalisierung Talent Acquisition Excellence / Recruiting Operations HR-Tech & People Analytics Leadership, Change Management & Employee Experience

Schwerpunkt: Fokussierung auf den gesamten TA Zyklus von der Bedarfsprognose/Analyse (600+ Rollen) bis zum Onboarding gemäß Roadmap Rollen: Head of Talent Acquisition, Senior Project Lead, Team Lead Delivery (je nach Projektphase) Aufgaben: Beratung und Unterstützung beim Aufbau der TA Abteilung, Optimierung der Recruiting Prozesse, Stakeholder Management, PM für strategische Recruiting Projekte, Entwicklung/Optimierung von KPIs, Entwicklung & Implementierung des Reporting

Fortschritt entsteht aus Inspiration und Neugier. Seit 30 Jahren entwickelt Miltenyi Biotec Produkte und Services, die in Grundlagenforschung, translationaler Forschung und Zelltherapie eingesetzt werden. Ein weltweites Team aus über 3.500 Wissenschaftlern, Medizinern, Ingenieuren, Vertrieblern und zahlreichen weiteren Spezialisten. Bei uns werden aus neuen Ideen einzigartige Produkte. Gemeinsam treiben wir mit großer Leidenschaft den biomedizinischen Fortschritt zur Heilung schwerer Erkrankungen voran.

Verantwortung für das strategische und operative Recruitment im Bereich Operations Recruitment aller Positionen von Engineer bis Director. Ganzheitliches und zielgerichtetes Projektmanagement Koordination und Konzeption von Strategien sowie die Weiterentwicklung von Prozessen. Globales und lokales Stakeholder Management Erster Ansprechpartner für Recruitment Agenturen./Supplier Management

Recruiting Management für das globale Engineering und spezielle Rollen (Senior Manager, Director, VP ) Projektmanagement einschließlich Recruiting-Prozessgestaltung Recruiting für alle Product Engineering Center Neuaufbau des Recruitings für die Global R&D in Deutschland Teamleitung Implementierung eines RPO

Currently onsite managing the recruitment activities for Kennametal throughout EMEA on behalf of IBM. Kennametal is one of the global leader in the manufacture and servicing of cutting tools made of carbide for maschine industry, automotive, mining and road construction. As staffing consultant I am responsible for working with Hiring Managers and will define, develop, plan and implement recruiting strategies to provide a qualified candidate pool and hire to meet customer satisfaction goals.