Ina-Maija Tillmanns MBA

Angestellt, Organizational Development + Transformation - Applied Research Consulting, Steelcase Inc.
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Organisationsentwicklung
Management Consulting
HR Transformation
Change Management
Organizational Change Management
Projektleitung
Teamleitung
Business Development
Strategische Planung
Public Speaking
Management
Englisch-Deutsch
Client Relationship Management
Personalverantwortung
Kultur und Gemeinschaft
Master of Business Administration (U.S. MBA)
Master of Science in Marketing
Projektmanagement
Coaching
Employer Branding
Wellbeing
Environmental Social Governance (ESG)
New Leadership
Arbeitsrichtlinien
Arbeitsumgebung
Diversity Equity Inclusion
Filialleitung
Executive Search
Design Thinking
Englische Sprache
repräsentative Persönlichkeit
Unternehmerisches Denken
Collaboration
Führungskompetenz
International work and living experience
strategisch
Reisebereitschaft
Interkulturelle Kompetenz
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Eigenverantwortung
Analytisches Denken
Präsentationsfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Ina-Maija Tillmanns MBA

  • Bis heute 5 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2020

    Organizational Development + Transformation - Applied Research Consulting

    Steelcase Inc.

  • 1 Jahr und 11 Monate, Feb. 2018 - Dez. 2019

    Senior Work Experience Consultant, Change Management

    combine Consulting GmbH
  • 1 Jahr und 6 Monate, Aug. 2016 - Jan. 2018

    Workplace Consulting, International Key Account Management

    merTens AG

  • 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 2014 - März 2016

    HR Consultant internationale Projekte

    Von der Heyden Personalberatung GmbH, TALENTSpy GmbH

    Top Executive Search und HR Beratung: Projektabwicklung in deutscher und englischer Sprache

  • 1 Jahr und 10 Monate, Jan. 2012 - Okt. 2013

    Filialleitung

    PNC Bank

    Leitung verschiedener Filialen, Betreuung und Beratung von Privat- und Firmenkunden: Akquise neuer (Firmen-)Kunden P&L Mitverantwortung Personalverantwortung für wechselnde Teams mit 5-7 Mitarbeitern Operatives, kommunikatives und kollaboratives Customer Relationship Management (B2B, B2C) Repräsentationsaufgaben bei Kundenveranstaltungen

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2009 - Juni 2012

    Graduate Studies: MBA, MSc Marketing

    University of Cincinnati

    Schwerpunkte: Marketing Strategie, International Entrepreneurship und Business Development, Design Thinking

  • 2 Jahre, Sep. 2007 - Aug. 2009

    Produktmanager

    Steelcase Inc.

    Verantwortung für ein Produktportfolio mit jährlichem Umsatz von ca. $20 Mio., PD&L Leitung von Projektteams Erstellen und Auswerten von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Forecasting Lifecycle Management

  • 1 Jahr und 9 Monate, Jan. 2006 - Sep. 2007

    Marketing Specialist

    Herman Miller

    Lifecycle Management der bestehenden Sitzmöbelproduktlinien Verkaufsdatenanalyse und Forecasting Assistenz des Marketing Management Teams

Ausbildung von Ina-Maija Tillmanns MBA

  • 2010 - 2012

    Master of Business Administration (MBA)

    University of Cincinnati

    Entrepreneurship, Business Strategy

  • 2009 - 2010

    Master of Science: Marketing (MSc.)

    University of Cincinnati

  • 1999 - 2004

    Wirtschaftswissenschaften, Soziologie

    Julius-Maximilians-Universität Würzburg

    Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Muttersprache

  • Finnisch

    Fließend

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