Isabella Trompeter

Angestellt, Senior Professional HR Bereichsentwicklung & Projekte, Schwarz Corporate Solutions
Abschluss: Master of Arts, HTW Berlin
Stuttgart, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

IT-Consulting
Reporting
Strategisches HR Management
HR Controlling
HR Reporting
People Analytics
Datenschutz
Cloud
SuccessFactors
Inhouse Consulting
Personalmanagement
Online Report Designer
Ad-hoc Berichte
Dashboards und Kacheln
SAP SuccessFactors Report Center
Kennzahlensystem
HR Projektmanagement
Künstliche Intelligenz
Digitalisierung

Werdegang

Berufserfahrung von Isabella Trompeter

  • Current 10 months, since Aug 2025

    Senior Professional HR Bereichsentwicklung & Projekte

    Schwarz Corporate Solutions
  • 1 year and 3 months, May 2024 - Jul 2025

    Professional HR Bereichsentwicklung & Projekte

    Schwarz Corporate Solutions
  • 4 years and 4 months, Jan 2020 - Apr 2024

    IT-Consultant HR Reporting & Analytics

    Schwarz IT KG
  • 11 months, Oct 2018 - Aug 2019

    Konzerndatenschutz

    Daimler AG

    Werkstudentin für die Bereiche Kunden- und Beschäftigtendaten

  • 6 months, Apr 2017 - Sep 2017

    Konzerndatenschutz

    Daimler AG

    Werkstudentin für die Bereiche Kunden- und Beschäftigtendaten

  • 6 months, Oct 2016 - Mar 2017

    HR Management

    Daimler AG

    Operatives HR Management • Betreuung der Fachbereiche und Führungskräfte • Bearbeitung von Einstellungen, Versetzungen oder Austritten von Mitarbeitern • Erstellung von personalrelevanten Statistiken und Reports • Begleitung des ganzheitlichen Führungs- und Vergütungsprozesses • Teilnahme an Assessment Centern inkl. Vor- und Nachbereitung

  • 3 years, Oct 2013 - Sep 2016

    Duale Studentin BWL-Industrie

    CLAAS

    Schwerpunkte: • Personalwirtschaft (Personalmanagement, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht) • Finanzen & Controlling

  • 3 months, Jun 2013 - Aug 2013

    Personalabrechnung

    Liebenau Beratung und Unternehmensdienste GmbH

Ausbildung von Isabella Trompeter

  • 1 year and 11 months, Oct 2017 - Aug 2019

    Arbeits- und Personalmanagement

    HTW Berlin

    Masterthesis: People Analytics - Wie datenbasierte Analysen HR in der Rolle als strategischen Partner unterstützen (Bewertung: 1,0)

  • 3 years, Oct 2013 - Sep 2016

    Duales Studium BWL - Industrie

    DHBW Ravensburg

    Schwerpunkte: • Personalwirtschaft (Personalmanagement, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht) • Finanzen & Controlling

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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