Isabella Trompeter

Angestellt, Senior Professional HR Bereichsentwicklung & Projekte, Schwarz Corporate Solutions
Abschluss: Master of Arts, HTW Berlin
Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

IT-Consulting
Reporting
Strategisches HR Management
HR Controlling
HR Reporting
People Analytics
Datenschutz
Cloud
SuccessFactors
Inhouse Consulting
Personalmanagement
Online Report Designer
Ad-hoc Berichte
Dashboards und Kacheln
SAP SuccessFactors Report Center
Kennzahlensystem
HR Projektmanagement
Künstliche Intelligenz
Digitalisierung

Werdegang

Berufserfahrung von Isabella Trompeter

  • Bis heute 3 Monate, seit Aug. 2025

    Senior Professional HR Bereichsentwicklung & Projekte

    Schwarz Corporate Solutions
  • 1 Jahr und 3 Monate, Mai 2024 - Juli 2025

    Professional HR Bereichsentwicklung & Projekte

    Schwarz Corporate Solutions
  • 4 Jahre und 4 Monate, Jan. 2020 - Apr. 2024

    IT-Consultant HR Reporting & Analytics

    Schwarz IT KG
  • 11 Monate, Okt. 2018 - Aug. 2019

    Konzerndatenschutz

    Daimler AG

    Werkstudentin für die Bereiche Kunden- und Beschäftigtendaten

  • 6 Monate, Apr. 2017 - Sep. 2017

    Konzerndatenschutz

    Daimler AG

    Werkstudentin für die Bereiche Kunden- und Beschäftigtendaten

  • 6 Monate, Okt. 2016 - März 2017

    HR Management

    Daimler AG

    Operatives HR Management • Betreuung der Fachbereiche und Führungskräfte • Bearbeitung von Einstellungen, Versetzungen oder Austritten von Mitarbeitern • Erstellung von personalrelevanten Statistiken und Reports • Begleitung des ganzheitlichen Führungs- und Vergütungsprozesses • Teilnahme an Assessment Centern inkl. Vor- und Nachbereitung

  • 3 Jahre, Okt. 2013 - Sep. 2016

    Duale Studentin BWL-Industrie

    CLAAS

    Schwerpunkte: • Personalwirtschaft (Personalmanagement, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht) • Finanzen & Controlling

  • 3 Monate, Juni 2013 - Aug. 2013

    Personalabrechnung

    Liebenau Beratung und Unternehmensdienste GmbH

Ausbildung von Isabella Trompeter

  • 1 Jahr und 11 Monate, Okt. 2017 - Aug. 2019

    Arbeits- und Personalmanagement

    HTW Berlin

    Masterthesis: People Analytics - Wie datenbasierte Analysen HR in der Rolle als strategischen Partner unterstützen (Bewertung: 1,0)

  • 3 Jahre, Okt. 2013 - Sep. 2016

    Duales Studium BWL - Industrie

    DHBW Ravensburg

    Schwerpunkte: • Personalwirtschaft (Personalmanagement, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht) • Finanzen & Controlling

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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