Mag. Ivonne Reincke

Erfahrene Führungskraft mit Verantwortung für operative Steuerung komplexer Organisationseinheiten und Führung von Führungskräften. Erfahrung in Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen; Zusammenarbeit u. Begleitung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen im laufenden Betrieb. Fokus auf klare Verantwortungssteuerung, stabile Abläufe und umsetzungsorientierte Organisationsentwicklung. Routine in Zusammenarbeit mit Schnittstellen sowie Budgetmanagement in Abstimmung mit Controlling und remote work.

Verantwortung für die fachliche und operative Steuerung des Geschäftsfelds Umschulung mit mehreren Teams und Führungsebenen. Führung von Teamleitungen und Mitarbeitenden in einem standortübergreifenden, überwiegend virtuellen Arbeitsumfeld. Weiterentwicklung von Teamleitungen in ihrer Führungsrolle sowie Klärung von Zuständigkeiten, Prioritäten und Arbeitsstrukturen. Operative Verantwortung für das Budgetmanagement des Geschäftsfelds in Abstimmung mit Controlling.

Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von rund zehn Mitarbeitenden im Bildungsmanagement. Organisation und Steuerung der täglichen Arbeitsabläufe sowie Sicherstellung einer verlässlichen Zusammenarbeit. Mitwirkung an der vorbereitenden Budgetplanung und Unterstützung bei Ressourcen- und Einsatzplanung. Beteiligung an der Bewertung neuer Angebote hinsichtlich Umsetzbarkeit und Marktfähigkeit sowie Verantwortung für Personalthemen einschließlich Personalauswahl.

Mitarbeit im Bildungsmanagement mit Schwerpunkt auf der organisatorischen Betreuung von Trainings- und Kursangeboten. Koordination von Trainerressourcen sowie Unterstützung bei der Planung von Kurs- und Angebotsstrukturen. Mitwirkung an der Planung von Produkt-, Jahres- und Kursgruppen sowie an der operativen Umsetzung. Beteiligung an der Prüfung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von Angeboten in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen.

Beratung und Begleitung von Teilnehmenden in Orientierungs-, Qualifizierungs- und Vermittlungsprozessen. Durchführung von Karriere- und Bildungsberatung sowie Unterstützung im Bewerbungsmanagement. Mitwirkung an Arbeitsvermittlung, Profiling und Koordination weiterer Qualifizierungsschritte. Konzeptionelle Mitarbeit bei öffentlichen Ausschreibungen sowie Durchführung von Trainings und fachlichem Unterricht einschließlich Dokumentation.

Freiberufliche Tätigkeit in der Beratung, Qualifizierung und Begleitung von Einzelpersonen und Gruppen im beruflichen Kontext. Durchführung von Coachings zu beruflicher Orientierung, Entwicklung und Entscheidungsfindung. Konzeption und Durchführung von Trainings zu Bewerbungsprozessen und berufsbezogenen Kompetenzen. Organisation und Durchführung von Assessmentcentern einschließlich Vorbereitung, Durchführung und Auswertung sowie Mitwirkung in Akquise- und Kundenkontaktprozessen.

Philosophie, Soziologie und Erziehungswissenschaften