Prof. Dr. Jan Christopher Pries

Beamtet, Professor für Personal- Organisations- und Arbeitspsychologie, Hochschule Emden/Leer
Bremen, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Agile Organisation
New Work
Systemische Organisationsentwicklung
Design Thinking
(Skaliertes) Scrum
Working out Loud
Teamentwicklung
Training
Coaching
Unternehmenskulturanalysen
Führungskräfteentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Jan Christopher Pries

  • Current 4 years and 9 months, since Sep 2021

    Professor für Personal- Organisations- und Arbeitspsychologie

    Hochschule Emden/Leer
  • Current 6 years and 8 months, since Oct 2019

    Gründer I Unternehmensberater & Trainer

    Journey to Agility

  • 1 year and 11 months, Oct 2019 - Aug 2021

    Professor für Organisations- und Personalpsychologie

    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen
  • 2 years and 11 months, Nov 2016 - Sep 2019

    Senior Consultant Organisationsentwicklung

    Robert Bosch GmbH, Powertrain Solutions

  • 2 years and 2 months, Jul 2014 - Aug 2016

    Researcher und Promotionsstipendiat

    Universität Bremen & University of California, Berkeley

    Titel der Arbeit: Führung in Netzwerkorganisationen

  • 1 year and 1 month, Jun 2013 - Jun 2014

    Senior Consultant

    HRpepper GmbH & Co. KGaA
  • 3 years and 2 months, Apr 2010 - May 2013

    Senior Consultant

    nextpractice GmbH

    Konzeption, Durchführung & Auswertung von Organisations- und Unternehmenskulturdiagnosen im Kontext von Change Management- und Strategieentwicklungsprojekten

Ausbildung von Jan Christopher Pries

  • 5 years, Oct 2004 - Sep 2009

    Universität Bremen, ETH Zürich, Universidad de Salamanca

    Studium der Arbeits- & Organisationspsychologie (Dipl.-Psych.)

    Zudem Studium der Philosophie (Magister Artium) mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsethik

  • Simon Community (Irland)

    Zivildienst im Ausland

  • Projektevaluierung

    Praxiserfahrung: Deutsche Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit GmbH

  • Bis heute

    Corporate Social Responsibility (CSR)

    Praxiserfahrung: Deutsche Bank AG

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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