Jan Uchtmann

Personalleiter an Bord von AIDA Schiffen mit Personalverantwortung für bis zu 1.000 Besatzungsmitgliedern (ca. 30 Nationalitäten) / Berater des Schiffs-Managements (bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen) / Entwicklung und Implementierung von Prozessen und HR Strategien der Carnival Corporation und AIDA Cruises / Coaching der Führungskräfte / Moderation von Workshops und Trainings / Aus- und Weiterbildung der Besatzung / Leiter des HR-Departments / Mitglied des Schiffvorstand

Zu meinen Aufgaben gehören die Erhebung und Auswertung von Statistiken zur Personalgewinnung der Bundeswehr, die Unterstützung bei Korrespondenz zum Bundesministerium der Verteidigung, die Mitarbeit an verschiedenen Projekten, u.a. im Rahmen der Einführung eines neuen SAP-Teilsystems in die Bundeswehr, die Beratung der Abteilungsleitung und die Überwachung des Datenschutzes innerhalb der Personalgewinnungsorganisation.

Meine Hauptaufgabe an dem Karrierecenter der Bundeswehr in Düsseldorf war die Personalauswahl von Bewerberinnen und Bewerbern für die Bundeswehr mittels Auswertung der Assessmentergebnisse und die Leitung von Vorstellungsgesprächen (über 1.000 Stück). Des Weiteren habe ich regelmäßig die Auswahlverfahren von Berufssoldatenanwärtern (Durchführung des Assessments inkl. Kurzvorträgen, Gruppensituationsverfahren etc.) durchgeführt. Nebentätigkeit: Sportoffizier und Projektplanung von Weiterbildungen.

Während der Zeit an Bord gehörte zu meinen Aufgaben die Koordination aller logistischen Aufgaben an Bord einer Fregatte mit über 200 Besatzungsmitgliedern, die Leitung der Logistikabteilung ( 9 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) und die Beratung der Schiffsführung bei allen logistischen Fragen. Besonderheiten: Mehrmonatige Abwesenheiten.

Management of Innovation and Networks