Janina Seewald
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Janina Seewald
- Bis heute 8 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2016Sanofi-Aventis Deutschland GmbH
Head of Talent Management Germany Switzerland Austria
Steuerung der Prozesse Performance & Talent Management, Definierung einer Talent Strategie für GSA in enger Abstimmung mit der Personalleitung und der Geschäftsführung, Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen, Durchführung von Talent-Initiativen, Definition von KPI´s und Erfolgsmessung
- 2 Jahre und 7 Monate, Jan. 2014 - Juli 2016Sanofi-Aventis Deutschland GmbH
Senior Manager People & Organizational Development Germany Switzerland Austria
POD Key Account
- 12 Jahre und 3 Monate, Okt. 2001 - Dez. 2013Sanofi-Aventis Deutschland GmbH
Senior Manager/HR Business Partner
Führung eines Teams von bis zu 5 Mitarbeitern, Rekrutierung von Schlüsselpositionen, Personalplanung, Retention Management, Verhandlungen mit dem Betriebsrat zu Umstrukturierungen im Außendienst, Begleitung von Personalabbaumaßnahmen und Personal-Controlling
Ausbildung von Janina Seewald
- 1994 - 2000
Wirtschaftswissenschaften
Leibniz University of Hanover
Arbeitsrecht, Controlling, Personalmanagement, Unternehmensführung und Organisation
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen
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