
Jennifer Schmidt-Troschke
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jennifer Schmidt-Troschke
- Current 4 years, since Jun 2022BP Europa SE
Professional Hiring Senior Advisor | Talent Acquisition & Matching
- 4 years and 2 months, Apr 2018 - May 2022
HR Business Partner / Manager
FrieslandCampina Germany GmbH, Düsseldorf
Strategisch konzeptionelle Beratung der Führungskräfte, Performance Management, Talent Assessment, Development, Succession Planning, Talent Acquisition, Onboarding & Employee Journey, Unternehmenskultur, Employee Survey & Action Planning, Change Management, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Arbeitsrecht, Employee Relations, Interdisciplinary & Global Business Projects, Führungsverantwortung, Stakeholdermanagement
- 2 years, Apr 2016 - Mar 2018
HR Manager
Parfümerie Douglas GmbH, Düsseldorf
FK Betreuung & Beratung, Personalmanagement, Changemanagement, Umzug des Unternehmensstandortes, Outplacement, Onboarding, Recruiting, Expatriates, Compensation & Benefits, Talentmanagement, Best Practice HR global, Corporate Culture, Mitarbeiterbefragung
- 2 years, Apr 2014 - Mar 2016
Fachexperte Top Executive Betreuung / Compensation & Benefits
Parfümerie Douglas GmbH, Hagen
- 2 years and 5 months, Nov 2011 - Mar 2014
Personalmanagement / Assistenz des HR Directors
Parfümerie Douglas GmbH, Hagen
- 8 years and 4 months, Jul 2003 - Oct 2011
Payroll Specialist / Personalmanagement / Assistenz des Geschäftsführers
Beyer GmbH
Mitarbeiter & Auszubildendenbetreuung, Payroll & Lohnbuchhaltung inkl. Steuer- und SV-Prüfungen, Debitoren-/KreditorenmanagementMitarbeiter
Ausbildung von Jennifer Schmidt-Troschke
- 7 months, Sep 2014 - Mar 2015
HR Management
Quadriga Hochschule
Talent Management, Recruiting, Prozessorientierte Arbeitsfelder im Bereich HR, Kommunikation, Führung und Beziehungen, Arbeitsrecht, Personalcontrolling, Personalpolitik-und Strategie, Trennungsprozesse/Outplacement
- 3 years and 9 months, Sep 2007 - May 2011
Human Resources / Wirtschaftsrecht
Hochschule Dortmund
Human Resources & Employment Law
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Spanish
A1-A2 (Grundkenntnisse)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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