Jennifer Schön

sucht ein neues Team-Mitglied.

Angestellt, HR Referentin, EAO Automotive GmbH & Co. KG
Auerbach, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Bewerbermanagement
Administration
Organisation
qualitative und quantitative Forschungsarbeit
Auslandserfahrung
Interkulturelle Kompetenz
Fremdsprachen
Lernbereitschaft
schnelles Auffassungsvermögen
Teamfähigkeit
Loyalität
Kommunikationsfähigkeit
Engagement
Kreativität

Werdegang

Berufserfahrung von Jennifer Schön

  • Current 4 years and 8 months, since Oct 2021

    HR Referentin

    EAO Automotive GmbH & Co. KG
  • 1 year and 5 months, May 2020 - Sep 2021

    HR Recruiting Specialist

    SD Worx GmbH
  • 4 months, Jun 2017 - Sep 2017

    Praktikant im Bereich Human Resources

    Magna Exteriors

    - Unterstützung im operativen Tagesschäft - Bewerbermanagement - Mitarbeit bei der Planung des jährlichen Firmenfestes

  • 1 year, Apr 2016 - Mar 2017

    Projektmitarbeiterin

    Innovationsfähigkeit in Südwestsachsen

    - Forschungsprojekt von Masterstudenten der TU Chemnitz zur Untersuchung der Innovationsfähigkeit von Unternehmen in Südwestsachsen - Eigene Tätigkeiten innerhalb des Projektes: Projektkoordination, qualitative und quantitative Forschungsarbeit sowie Datenbankpflege

  • 4 months, Nov 2016 - Feb 2017

    Werkstudent im Bereich Human Resources

    WEIDPLAS Germany GmbH

    - Unterstützung im operativen Tagesgeschäft - Auditvorbereitung ISO TS 16949 - Fertigen von Arbeitszeugnissen - Fertigen von Arbeitsverträgen - Auswertung von Personalstatistiken - Überarbeitung von Präsentationen und Formularen

  • 5 months, Mar 2014 - Jul 2014

    Auslandspraktikum

    Sabido Consulting, Sevilla

    Steuer-, Personal- und Rechnungswesen sowie Kundenbetreuung und Übersetzungstätigkeiten

  • 1 year and 10 months, Oct 2011 - Jul 2013

    Mitarbeiter

    Kaufland

    Unterstützung im operativen Tagesgeschäft

Ausbildung von Jennifer Schön

  • 3 years, Oct 2015 - Sep 2018

    Management and Organisation Studies

    TU Chemnitz

    - Organizational Behavior - Forschungs- und Beratungsmethoden - Organisationstheorie - HRM - Organisationales Lernen und Wissensmanagement - Führung - Innovationsmanagement - Forschungsprojekt "Innovationsfähigkeit" - Thema Abschlussarbeit: Führung virtueller Teams

  • 6 months, Sep 2013 - Feb 2014

    Wirtschaftswissenschaften

    Universidad de Huelva

    Auslandssemester im Rahmen des Studiums an der WHZ

  • 3 years and 10 months, Oct 2011 - Jul 2015

    Languages and Business Administration (hispanophoner Kulturraum)

    Westsächsische Hochschule Zwickau

    - Wirtschaftswissenschaften (Vertiefung: Personalmanagement) - Angewandte Sprachen (Wirtschaftsenglisch, Spanisch, Portugiesisch) - Interkulturelle Kommunikation - Thema Abschlussarbeit: Personalmobilität innerhalb der Europäischen Union

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Portuguese

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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