Jens Dahlmann

sucht ein neues Team-Mitglied.

Angestellt, People & Culture, QOSSMIC GmbH
Abschluss: Master Coach, Trainer, Berater, Facilitator, ..., DVNLP, 9Levels, INeKo, ...
Köln, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Teamentwicklung
Systemische Organisationsentwicklung
HERZ
Teambuilding
Training
Coaching
Begleitung in (kulturellen) Veränderungsprozessen
Trainingskonzeption
Führungskräfteentwicklung
Leadership - Coaching
Strategieentwicklung
Recruiting
Customer Care
Lösungsorientierte Arbeit durch Analyse und Empath
Visionsarbeit
Persönlichkeitsentwicklung
Personal Coaching / Life Coaching
Business Coaching
Systemische Strukturarbeit
Moderner Schamanismus
Hypnose / Trance Arbeit
Naturcoaching
Kenntnisse in:
9Levels
Spiral Dynamics
NLP
Scrum
Reinventing Organizations / Laloux
Agile Methoden
Organisitionsaufstellung
New Work
Change Management
Business Transformation
DISG
OKR
MHFA

Werdegang

Berufserfahrung von Jens Dahlmann

  • Current 5 years and 4 months, since Feb 2021

    People & Culture

    QOSSMIC GmbH

    Personal- und Organisationsentwicklung

  • Current 6 years and 11 months, since Jul 2019

    Coachsultant

    3KANNWAS® - Coachsulting für Mensch und Organisation

    Zugeschnitten auf die vorhandenen Qualitäten im Unternehmen und je nach Bedarfsfeld, begleitet 3KANNWAS® die Entwicklung von Persönlichkeiten, Teams und Organisationen. Die Dienstleistungen umfassen Moderation, Coaching und Training | Strategiesparring und Auswirkungsanalyse | Operationalisierung. Unsere Arbeit ist humanzentriert, agil und durch das 3KANNWAS®-Ebenenmodell strukturiert. Persönlicher Schwerpunkt: Moderation, Coaching und Training | Strategiesparring

  • Current 12 years and 1 month, since May 2014

    Coachsultant (Coach, Trainer, Moderator, Strategieberater)

    Jens Dahlmann - Coachsulting & Development

    Personal Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Business Coaching, Teambuilding, Teamentwicklung, Change- und Transformations-Begleitung, Führungskräfte-Entwicklung, Leadership, Organisationsentwicklung, new work, agile mindset

  • 1 year and 5 months, Mar 2018 - Jul 2019

    Leiter Personal

    Jäger + Schmitter DIALOG GmbH

    Strategie Recruiting Personalentwicklung Organisationsentwicklung

  • 1 year and 6 months, Sep 2016 - Feb 2018

    Teamleiter

    Jäger + Schmitter DIALOG GmbH

  • 6 months, Feb 2016 - Jul 2016

    Teamleiter Consumer Service

    Trusted Shops GmbH
  • 9 months, Oct 2014 - Jun 2015

    Teamkoordinator Kunden-Service-Center

    SDT Service-Direkt Telemarketing Verwaltungsgesellschaft mbH

  • 2 years and 3 months, Feb 2012 - Apr 2014

    Director Guestmanagement / Manager Business Development

    face to face event GmbH
  • 4 years, Jan 2010 - Dec 2013

    geschäftsführender Gesellschafter

    Rotten Glamour Modelmanagement

    Casting, Coaching und Vermarktung

  • 2 years and 4 months, Oct 2009 - Jan 2012

    Teamleiter Eventpromotion und Eventmanagement, Teamassistent Medienproduktion

    Vodafone, Grundy Light Entertaiment, Endemol

    Selbstständige Tätigkeit im Bereich Medienassistenz, Promotion und Sales-Promotion, Eventmanagement, Roadshows und Vertrieb

  • 3 years and 10 months, Oct 2005 - Jul 2009

    Betriebsleiter

    Rose Club Cologne

  • 2 years and 1 month, Oct 2003 - Oct 2005

    Technischer Assistent Medienproduktion

    Nobeo GmbH

  • 4 years and 3 months, Aug 1999 - Oct 2003

    Speditionskaufmann / Expedient BU Ocean Export Asien / Nordamerika

    GeoLogistics GmbH

Ausbildung von Jens Dahlmann

  • Current 14 years and 4 months, since Feb 2012

    Coaching, Training, Kommunikationspsychologie, Wertepsychologie, OE, PE, agile

    DVNLP, 9Levels, INeKo, ...

  • 6 months, Apr 2009 - Sep 2009

    Hypnose, NLP, Hypnotherapie

    Institut für NLP und Hypnose

  • 2 years and 1 month, Oct 2004 - Oct 2006

    Asienwissenschaften

    Universität Bonn

    Japan

  • 1 year and 1 month, Oct 2003 - Oct 2004

    Medienwissenschaften

    Universität Köln

  • 2 years and 6 months, Aug 1999 - Jan 2002

    Ocean/Air Export/Import

    Geologistics GmbH

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Japanese

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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