Dr. Ina Graf-Hoffmann

Bis 2022, Vice President // Global Head of Talent & Organization Development, LEONI AG
Nürnberg, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Transformation
Organizational Development
People Development
HR Strategy
HR Prozesse
Digital HR
International HR Projects
HR Organisation
Organisationsentwicklung
Organisationsdesign
Changemanagement
Entwicklung und Implementation von nachhaltigen Ch
Konzeption
Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozesse
Change Kommunikation
Personalentwicklung
Coaching
Führungskräfteentwicklung
Management-Training
Employer Branding
HR Marketing
Global Recruiting
Projekt- und Programm-Management
Führung

Werdegang

Berufserfahrung von Ina Graf-Hoffmann

  • Current 4 years and 2 months, since Apr 2022

    People, Culture & Organization Freelancer & Interim | Trainerin & Coach

    Dr. Ina Graf-Hoffmann consulting³

  • 5 years and 5 months, Nov 2016 - Mar 2022

    Vice President // Global Head of Talent & Organization Development

    LEONI AG

    +++ Globale Verantwortung (Strategie, Prozesse, Systeme) für Talent Management & Succession Planning, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Employer Branding & Talent Acquisition, Organisations- / Kulturentwicklung und Transformationsmanagement (e.g. agile methods/ organization, new work) +++ Führung der global agierenden Teams Talent Management, Learning & Development, Sourcing & Acquisition und Organization & Transformation Managment +++ Verantwortung für (digitale) Transformation der HR Funktion

  • 1 year and 2 months, Oct 2015 - Nov 2016

    Director CHR Strategy, Talent & Development

    LEONI AG

    Globale Verantwortung für den Bereich Corporate Human Resources Strategy, Talent & Development mit Leitung der Center of Expertise 'Talent Management', 'HR Marketing' und 'Change Management'

  • 4 years and 6 months, Jun 2012 - Nov 2016

    Leitung Center of Expertise 'Global Change Management'

    LEONI AG

    weltweite Verantwortung für Veränderungsmanagement im Konzern

  • 9 years and 3 months, Mar 2003 - May 2012

    Inhaber/ Geschäftsführung

    consulting³ - change | communication | coaching

    Freelancer/ Interimmanagement im Bereich Change Management für international tätige Unternehmen

  • 2001 - 2003

    Director Public Affairs & Corporate Development

    icetrack AG

    Verantwortung/ Leitung der strategischen Unternehmensentwicklung/ -aufbau, insbesondere strategisches Marketing & Kommunikation

  • 1995 - 2000

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Projektleiterin

    Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, LS für Internat. Management

    Leitung internationaler Beratungs- und Forschungsprojekte

Ausbildung von Ina Graf-Hoffmann

  • 1996 - 2000

    Promotionsstudium

    Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

    Internationales Management, Unternehmensführung, Volkswirtschaftslehre

  • 1995 - 1998

    M.A. (Zweitstudium)

    Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

    Pädagogik, Philosophie, Soziologie

  • 1991 - 1992

    Betriebswirtschafts-/ Volkswirtschaftslehre

    Universidad de Sevilla, Sevilla /Spanien

    Strategisches Management, Marketing, Economia Espanola

  • 1988 - 1995

    Betriebswirtschaftslehre

    Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg,

    Unternehmensführung, Marketing, Internationale Wirtschaft (Sprachen: Englisch/ Spanisch), Rechnungswesen

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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