Joachim Holz-von Hanffstengel

Aufrechterhaltung aller Prozesse in der Personalabt. sowie deren Weiterentwicklung Sicherstellung der zeit- u. fachgerechten Durchführung der Aufg. der Personalabteilung u. des laufenden Zahlungsverkehrs inkl. der vorgeschriebenen Meldungen Konzeptionelle u. strategische Entwicklung der Personalabteilung Management u. Beratung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen Unterstützung der kfm. Leitung bei Budgeterstellung sowie Planungsprozessen Beratung bei HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Strategien

Beratung / Unterstützung der Geschäftsführung bei anstehenden Restrukturierungsprojekten und organisatorischen Veränderungen

Leitung des HR Teams, Unterstützung der Geschäftsführung bei allen HR Themen, fachliche Führung der HR Leiter der Tochtergesellschaften im In- und Ausland

Erfahrener Senior HR Manager für Konzerne und den Mittelstand mit mehr als 25 Jahren Berufstätigkeit. Recruiting (Führungspersonal) und Restrukturierung (Werks- u. Standortschließungen). Umfassende arbeitsrechtl. Kenntnisse (individual. u. Kollektiv-Arbeitsrecht), routiniert in der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, gewandt im Umgang mit BR-Gremien, versiert in der Anwendung von Tarifverträgen. Schnell in der Analyse, flexibel im Handeln und integrativ in der Kommunikation.

Alle anstehenden Aufgaben eines Personalleiters eines Unternehmens mit ca. 1.000 Mitarbeitern, insbesondere Einstellungen, Trennungen, Betriebsratsangelegenheiten (IG-Metall), Gesundheitsmanagement und sonstige Themen

Um den richtigen Mitarbeiter zur Richtigen Zeit am richtigen Ort zu platzieren, ist es mir ein Anliegen, Ihr Unternehmen und Ihre aktuellen Problemstellungen umfassend kennen zu lernen, Bedürfnisse schnell zu erkennen und zeitnah passende Lösungen zu erarbeiten. Dabei profitiere ich von meiner Fähigkeit, Menschen und Situationen zielsicher einschätzen zu können.

Personal Organisation Arbeitsrecht