Jörg van de Bergh

Angestellt, HR Director DACH, Experian DACH
Frankfurt a. M., Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungserfahrung
ganzheitliches Personalmanagement
HR Business Partnering
HR Generalist
Human Resources Management
Führungskräfteentwicklung
Personalentwicklung
Restrukturierungserfahrung
Personalaufbau und -abbau
Veränderungsmanagement
Change Management
begleitende Organisationsentwicklung
Verhandlungen mit Betriebsräten
Arbeitsrecht
Weiterentwicklung von Personalabteilungen
bAV Konzepte
Vergütungsmanagement
Arbeitszeitmodelle
HR Due Diligence
Personalcontrolling
Beratung
Personalbeschaffung

Werdegang

Berufserfahrung von Jörg van de Bergh

  • Bis heute 1 Jahr und 3 Monate, seit Apr. 2024

    HR Director DACH

    Experian DACH

  • Bis heute 16 Jahre und 6 Monate, seit 2009

    Freier Berater

    Strukturen & Menschen - Organisations- und Personalmanagement

    Beratung von Unternehmen, Organisationsentwicklung, Unternehmensentwicklung, Wachstumsplanung, strukturelle Umsetzung von Expansionsstrategien, Personalkonzepte, Personalmanagement, interne Kommunikation

  • 5 Jahre und 11 Monate, Mai 2018 - März 2024

    Head of HR Germany

    State Street Bank International GmbH
  • 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2021 - Dez. 2022

    Interim Head of HR SSBI GmbH

    State Street Bank International GmbH
  • 1 Jahr und 4 Monate, Jan. 2017 - Apr. 2018

    Leiter Human Resources / HR Business Partner EMEA IT

    State Street Bank International GmbH
  • 3 Jahre und 6 Monate, Juli 2013 - Dez. 2016

    Leiter Human Resources

    Dealis Fund Operations GmbH

    Leitung des Bereiches Human Resources

  • 1 Jahr und 3 Monate, Dez. 2014 - Feb. 2016

    Bereichsleiter Administration (interimistisch)

    Dealis Fund Operations GmbH

    Jahresabschlusserstellung und Fondsverwaltung

  • 3 Jahre und 7 Monate, Dez. 2009 - Juni 2013

    HR Business Consultant

    Dealis Fund Operations GmbH

    Interner Berater und Projektmanager, Harmonisierung und Optimierung personalpolitischer Instrumente, Weiterentwicklung des Personalcontrollings, Beratung der Geschäftsführung, Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Umsetzung Restrukturierung

  • 5 Jahre und 5 Monate, Feb. 2004 - Juni 2009

    Leiter Organisation & Personal

    TPC The Pension Consultancy GmbH

    Leitung der Bereiche Organisation und Personalmanagement, organisatorisch, strukturelle Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe, Management von Veränderungsprozessen, ganzheitliches Personalmanagement

  • 1998 - 2003

    Freier Mitarbeiter

    Sparkassenakademie Schleswig-Holstein

    Personalentwicklung in Sparkassen, organisatorische und konzeptionelle Begleitung von Auswahl- und Potentialeinschätzungsverfahren

  • 1997 - 1997

    Bankkaufmann

    Sparkasse Kiel (heute: Fördesparkasse)

    kundenbetreuende Tätigkeit im Privatkundenservice einer Geschäftsstelle, Verantwortung für einen festen Kontonummern- und Kundenkreis

Ausbildung von Jörg van de Bergh

  • 1999 - 1999

    MBA-Programm

    Helsinki School of Economics and Business Administration, (HSEBA)

    Finance, Accounting

  • 1997 - 2003

    Betriebswirtschaftslehre

    Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, (CAU),

    Organisation, Innovation, Neue Medien und Marketing, Ökonometrie

  • 1994 - 1997

    Berufsausbildung zum Bankkaufmann

    Sparkasse Kiel (heute: Fördesparkasse)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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