Johanna Gerbholz

§ Initialer Aufbau und Durchführung FK-Entwicklungsprogramm § Systemischer Businesscoach für Führungskräfte; Begleitung von FK in der individuellen Entwicklung sowie im Veränderungsprozess § Trainerin u. a. zu Führung, wertschätzende Kommunikation, Selbst- und Zeitmanagement § Beratung der FK in deren Personalentwicklung § Betreuung der Nachwuchs-FK § Organisation der Einarbeitung von FK § Konzeption neuer Trainingsmethoden u.a. e-learning § Erstellung des jährlichen Seminarprogramms und der Inhalte

Initialer Aufbau der Personalentwicklung. Fokus auf Verkauf, Verwaltung und Ausbildung. Trainerin u.a. für die Themen Verkauf, Führung und Kommunikation. Standort München

Gesamtausbildungsverantwortliche Retail Deutschland inkl. Recruiting; Planung, Organisation und Durchführung des internen Entwicklungsprogramms Floormanagement Retail Deutschland; Trainerin u.a. für die Themen Führung, Kommunikation und Präsentation. Standort Ratingen.

Institut für Maßnahmen zur Förderung der beruflichen und sozialen Eingliederung (IMBSE) - Projekt berufliche Qualifizierung. Standort Wesel.

Führungskräfteenwicklung und -bindung, Work Life Balance. Standort Köln.

Bewerbungscoaching sowie zielorientierte Gesprächs- und Verhandlungsführung. Standort Bochum.

Regionale Arbeitsstelle zur Förderung von Kindern und Jugendlichen aus Zuwandererfamilien (RAA). Standort Oberhausen.

Kinder- und Jugendschutzarbeit, Berufsschulsozialarbeit, Jugendgerichtshilfe. Standort München.

Innovationsmanagement in Organisationen. Internationale Bildungsforschung. Gender Mainstreaming. Titel Masterarbeit: "Fach- und Führungskräftebindung im Licht von Work Life Balance - eine exemplarische Untersuchung anhand der Galeria Kaufhof GmbH".

Pädagogische Organisationsberatung. Internationale Bildungsentwicklung. Titel Bachelorarbeit: "Auf Ausbildungsplatzsuche - Ausbildungschancen für Jugendliche mit Migrationshintergrund in NRW".