Joscha Bayha
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Joscha Bayha
- 2 Jahre und 7 Monate, Juni 2016 - Dez. 2018
HR Manager
TFL Ledertechnik AG
- Rekrutierung, Betreuung, Entwicklung, Lohn, Austritt, Projekte - Globale Unterstützung (Performance Management, Prozessabstimmung)
- 9 Jahre und 10 Monate, Juli 2007 - Apr. 2017
Selbstständiger Tischtennis B-Lizenz Trainer
Verschiedene Vereine
Trainertätigkeit in verschiedenen Vereinen. Unter anderem internationale tt-Schule von Borussia Düsseldorf und TTC Rapid Luzern (1. Liga Schweiz) zur Finanzierung des Studiums
- 9 Monate, Apr. 2015 - Dez. 2015
Projektkoordinator HR
Nemera Neuenburg GmbH
- Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems (ATOSS) - Projektkoordination, Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Schulungen für Anwender, Führungskräfte und Mitarbeitende, Systempflege
- 1 Jahr und 2 Monate, März 2013 - Apr. 2014
Masterand und Praktikant Personalabteilung
ALLWEILER GmbH, Radolfzell ein Unternehmen der Colfax Corporation
Freiwilliges Praktikum im Bereich Personal in Verbindung mit praktischer im Bereich Organisationsentwicklung Titel der Masterarbeit: "Interne Kommunikation zwischen der Unternehmensbereichen" Aufgaben im Praktikum: Personalprozesse im Bereich Personalentwicklung, Personalmarketing, Personalrekrutierung und Personal Projekt
- 6 Monate, Sep. 2011 - Feb. 2012
Bachelorand
Cubia AG, Konstanz
Praktische Bachelorarbeit zum Thema: "Coaching für Frauen auf dem Weg zur Führungskraft", eigene Studie im Bereich Coaching (136 Teilnehmer, Männer und Frauen), Schwerpunkt: Praktische Umsetzung angewandter Coaching Methoden
- 7 Monate, März 2010 - Sep. 2010
Praktikant, strategischer Personaleinkauf
Siemens AG, Konstanz
Praxissemester im strategischen Einkauf für Personalprozesse (Sicherstellung des Personalbedarfs bei Projekten überZeitarbeitskräfte)
Ausbildung von Joscha Bayha
- 1 Jahr, Juni 2013 - Mai 2014
Personalentwicklung
Universität Konstanz
-Trainingseinheiten, Seminare und Workshops konzipieren, durchführen und evaluieren - Didaktik Kenntnisse für den Trainingsbereich der Personalentwicklung
- 2 Jahre und 6 Monate, März 2012 - Aug. 2014
Unternehmensführung
Hochschule für Wirtschaft, Technik und Gestaltung Konstanz
Leadership, strategische Personalentwicklung und Wirtschaftsethik
- 4 Jahre und 5 Monate, Okt. 2007 - Feb. 2012
BWL
Hochschule für Technik, Wirtschaft und Gestaltung Konstanz
Generalistisches Studium, Betriebswirtschaftslehre
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Italienisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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