Julia Friedl

Angestellt, Talent Acquisition Manager, AOP Health
Wien, Austria

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
HR Recruiting
HR Management
Übersetzungen EN<->DE
HR Administration
HR Tools
Arbeitsrecht
Reiseplanung
Organisationstalent
Talentmanagement
Business Partnering
HR Projektmanagement
Empathie
Engagement
Kundenorientierung
Belastbarkeit
Verantwortungsbewusstsein

Werdegang

Berufserfahrung von Julia Friedl

  • Current 11 months, since Jul 2025

    Talent Acquisition Manager

    AOP Health
  • 2 years and 10 months, Sep 2022 - Jun 2025

    Senior Human Resources Business Partner

    AOP Health
  • 1 year and 8 months, Jan 2021 - Aug 2022

    HR Business Partner

    AOP Orphan Pharmaceuticals AG
  • 1 year and 6 months, Jul 2019 - Dec 2020

    Head of Human Resources

    Amomed Pharma GmbH

  • 3 years and 1 month, Dec 2017 - Dec 2020

    Human Resources

    Amomed Pharma GmbH

  • 4 years and 6 months, Feb 2013 - Jul 2017

    Human Resource Generalist

    PCS Professional Clinical Software GmbH

    Personalentwicklung, Recruiting, Personalverwaltung, Erstellen v. KPI's, Ansprechpartner für Mitarbeiter u. Management in arbeitsrechtlichen Fragestellungen

  • 4 years and 1 month, Jan 2009 - Jan 2013

    Administrative Assistant

    PCS Professional Clinical Software GmbH

    Organisation v. Reisen für Mitarbeiter, Terminkoordination, Front Office

  • 6 years and 11 months, May 2001 - Mar 2008

    Reisebüro-Mitarbeiterin im Firmen- und Privatkundenbereich

    Springer Reisen Lufthansa City Center

Ausbildung von Julia Friedl

  • 7 months, Oct 2016 - Apr 2017

    Human Resource Management Professional

    WIFI Wien

    Organisations- und Personalentwicklung, Personalanalyse und -auswahl durch Assessment Center, Arbeitsrecht, Trennungsmanagement, Personal-Recruiting, Personal-/Bildungscontrolling, Mitarbeiterbindung, Information und Kommunikation

  • 4 months, Mar 2013 - Jun 2013

    Human resource management

    WIFI Kärnten

    Human Resource Management - Strategien und Trends, Konfliktmanagement, Vergütungssysteme, Personal Recruiting, Personalcontrolling, Arbeitsrecht, Organisations- und Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Italian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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