Juliana Starosky

Psicóloga da Carreira | Criadora da Metodologia STAR para Marca Executiva, Reputação e Transição de C-Levels e Lideranças | Fundadora da Starosky Consultoria | Headhunter da Carreira

Reporte a Diretora Executiva; Reuniões executivas; Elaboração de novos processos em Recrutamento & Seleção; Criação e desenvolvimento do novo site; Responsável pelo gerenciamento das Redes Sociais; Gerenciamento de projetos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Pesquisa de Clima, Assessment e Coaching; Elaboração de Apresentações e Propostas; Gestão de clientes ativos; Elaboração de eventos de Networking Executivo.

Reporte direto ao Presidente da Consultoria de Executive Search; Gestão da área Comercial e Delivery dos projetos de Recrutamento & Seleção; Responsável pela gestão administrativa da Consultoria, incluindo: Gestão dos projetos fechados e abertos dentro da Consultoria; Coordenação das Redes Sociais; Cotação de novos parceiros para criação de um novo Banco de Dados; Atuação no relacionamento e gestão das contas antigas e atuais da consultoria; entre outros.

Responsável por projetos de Hunting e seleção de executivos de profissionais especializados, desde o desenho do perfil juntamente com o requisitante, identificação de fontes de recrutamento e seleção, mapeamento de mercado, identificação de empresas concorrentes até fechamento dos processos

Recrutamento de executivos e profissionais especializados para grandes empresas, tais como Grupo Votorantim, Grupo Accor, AES Eletropaulo e Tietê, Energias do Brasil, Luis Vouitton, SAP, Gerdau entre outras; - Atuação em pesquisa na busca de Talentos e Executivos, desde o levantamento das empresas a serem pesquisadas, bem como suas estruturas, profissionais, porte, origem, produtos, concorrentes e faturamento para estruturação de Banco de Talentos;