Julie Bartczak

- Konzeption, Durchführung und Begleitung von Entwicklungsprogrammen (auf Deutsch und Englisch) für Potenzialträger und Nachwuchsführungskräfte - Entwicklung und Durchführung von Workshops und Trainings (auf Deutsch und Englisch) zu Themen wie Mentoring, interkulturelle Zusammenarbeit, Netzwerken - Leitung der Projektgruppe „Cultural Diversity“ zur Förderung der interkulturellen Vielfalt - Verantwortlich für die interne Sprachangebote

- Implementierung und Koordination des Performance-Management-Prozesses - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Personal- und Organisationsentwicklungsthemen - Entwicklung und Moderation von Workshops und Trainings (auf Deutsch und Englisch) - Internationale Umsetzung lokaler Personalentwicklungsprozesse

- 3 Monate in Mexiko als freiwillige Englischlehrerassistentin Englischunterrichten in einem Gymnasium - 6 Monate in Asien und Australien (China, Japan, Kambodscha, Laos, Sri Lanka, usw.)

- Entwicklung und Einführung des weltweiten Talentmanagement-Prozesses zur wirkungsvollen Nachfolgeplanung durch Förderung von Potenzialkandidaten. - Konzeptionelle Weiterentwicklung der HR Management Software für Talentmanagement. - Initiierung und Begleitung von Veränderungsprojekten sowie Beratung von Führungskräften zu allgemeinen Change-Themen. - Konzeption und Durchführung einer konzernweiten Onboarding-Veranstaltung.

- Durchführung von Seefrachtsendungen im Speditionssystem. - Entwicklung von KPIs und Kosten- und Umsatzanalysen. - Unterstützung des Niederlassungsleiters bei der Erstellung verschiedener Reports.

- Organisation und Entwicklung von internationalen Trainingsveranstaltungen - Unterstützung des Trainee Programms. - Erstellung eines Ablaufplans für die Einführung neuer Trainees in das Unternehmen.

- Rekrutierung und Beratung von Praktikanten, Werkstudenten und Qualifikanten. - Allgemeine administrative Unterstützung beim gesamten Rekrutierungsprozess. - Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen (Messen, Internetauftritt).

- Mitarbeit bei der Betreuung dualer Studenten. - Erstellung eines Ablaufplans für die Einführung neuer dualen Studenten in das Unternehmen und Unterstützung bei der Einführungsveranstaltung. - Organisation und Koordination von Schulungen für die dualen Studenten. - Optimierung interner Prozessen.

- Organisation von internen Kunden-Trainingsveranstaltungen. - Beschaffung von neuen Werbemitteln und Betreuung von Sponsoren. - Abwicklung von Kundenanfragen und Einpflegen von Kontaktdaten ins CRM-System.

Personalwesen