Kai Trockel
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kai Trockel
- Bis heute 1 Jahr und 6 Monate, seit Apr. 2025
Leiter der Personalabteilung
Bosch
Personalleiter für den Standort Feuerbach mit u.a. den Bereichen Werk (FeP), Powertrain Solutions SG&A (PS), Zentrale IT (BD), Maschinenbau (BMG), Zentralabteilungen (C). Betreuungsbereich von rd. 12.000 Mitarbeitenden.
- 6 Jahre, Apr. 2019 - März 2025
HR-Personalleiter
Bosch
Personalleiter in Feuerbach u.a. für die Bereiche Zentrale IT (BD), Maschinenbau (BMG), Zentralabteilungen, Automotive Aftermarket (AA). Betreuungsbereich von rd. 5000 MA.
- 5 Jahre und 4 Monate, Dez. 2013 - März 2019
HR-Personalleiter
Bosch
Personalleiter des Bosch-Standorts Plochingen mit rd. 500 Mitarbeitern. Zusätzlich Querschnittsaufgaben für arbeitsrechtliche und Restrukturierungsberatung sowie für Beziehungen zu lokalen und übergeordneten Arbeitnehmervertretungen für den Produktbereich Automotive Service Solutions in EMEA.
- 1 Jahr und 6 Monate, Juni 2012 - Nov. 2013
Projektleiter HR Integration im Rahmen von PMI
Bosch
Projektleiter HR Integration für die Akquisition von SPX Service Solutions (rd. 3000 MA weltweit, rd. 700 Mio. EUR Umsatz) durch die Robert Bosch GmbH. Verantwortlich für HR Integration, Organisation und Cultural Integration.
- 5 Jahre und 3 Monate, März 2007 - Mai 2012
Referent für Arbeitsrecht und Industrial Relations
Bosch
Referent in der Zentralabteilung für Arbeitsrecht und Industrial Relations der Robert Bosch GmbH
- 1 Jahr und 4 Monate, Dez. 2005 - März 2007
Fachreferent Personalgrundsatzfragen
Bosch
Ausbildung von Kai Trockel
- 1998 - 2003
2. Staatsexamen
Universität Greifswald
Sprachen
Englisch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Spanisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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