Karina Redel

* Gesamtverantwortlich für die jährlichen Personalrückstellungen und Abrechnung von ca. 7000 Mitarbeiter * Abrechnung von Beamten und Vertragsbedienstete * Reports an die Personalleitung * Vertragsbediensteten- und Beamtenrecht * Kontakt mit Behörden und Ämter * Abwicklung GPLA-Prüfungen

* Gesamtverantwortlich für die jährlichen Personalrückstellungen und Abrechnung von ca. 3500 MA * Reports an die Geschäftsführung * Arbeitszeit- und Schichtmodellen * Gehaltsbandbreiten * Ansprechpartner in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen * Kontakt mit Behörden und Ämter * Recruiting * Personalentwicklung * Personalschulungen Zusammenführung zweier Gesellschaften zur Optimierung von Prozessen und Einsparungen in allen Geschäftsbereichen.

Personalplanung, Personalcontrolling, HR-Softwareentwicklung * Gesamtverantwortung Budgetierung des gesamten Unternehmen * Erstellung der Tarifkalkulationen und diverse Kalkulationen * Erstellung von Reports an die Geschäftsführung * Erstellung von Personalkennzahlen * Gesamtverantwortung Personalplanung Übernahme der Leitung eines Pensionistenwohnhauses mit 160 Mitarbeitern und 380 Bewohner am Anfang der Pandemie. Das Haus habe ich während meiner Leitung sicher (Covid-frei) durch die Krise geführt.