Katerina Szabo
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katerina Szabo
- Bis heute 8 Monate, seit Aug. 2025
Organizational Culture & Leadership Partner I Founder
People Purpose e.U.
- Gründerin, Organizational Culture & Leadership Partner für CEOs, HR & Führungskräfte. - Entwicklung von Transformationsprojekten - Sparring und Beratung auf Augenhöhe: von Kulturdiagnosen bis Leadership-Coaching. Ziel: Unternehmen widerstandsfähiger, menschlicher & zukunftsfähiger machen.
Aufbau und Leitung der HR-Abteilung in einem wachstumsstarken IT-Unternehmen. Gestaltung von HR-Prozessen, Recruiting und Employer Branding. Einführung strukturierter Mitarbeitergespräche und Talent-Programme. Begleitung von Change-Prozessen, enge Zusammenarbeit mit dem Management Team.
Verantwortung für HR-Operations in drei Ländern (AT, DE, IT). Einführung und Harmonisierung von HR-Prozessen über Ländergrenzen hinweg. Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und kulturellen Fragen. Begleitung von Restrukturierungen & Layoffs in dynamischem Scale-Up-Umfeld.
- 4 Jahre, Dez. 2018 - Nov. 2022
Director of Human Resources
Hotel Bristol Vienna, Small Luxury Hotels Marriott International
- 2007 - 2011Le Meridien Vienna
Housekeeping Administrator, Floor Supervisor, Guest Service Center Agent
Ausbildung von Katerina Szabo
- 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2013 - Juni 2016
Personalmanagement (berufsbegleitend)
FH Wien der WKW
- 2001 - 2006
Hotelmanagement
Tourismusschulen Modul
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Ungarisch
Gut
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